中信博研研究院為您提供2025年-工智能人才行業(yè)發(fā)展分析及前景預(yù)測(cè)報(bào)告。2025-2031年-工智能人才行業(yè)發(fā)展分析及前景預(yù)測(cè)報(bào)告


【報(bào)告編號(hào)】59978


【出版日期】2024年10月


【交付方式】電子版或特快專遞


【報(bào)告價(jià)格】【紙質(zhì)版】:6500 【電子版】:6800 【合訂版】:7000


【電話/微信】: 150-0108-1554 


【報(bào)告目錄】
-章-工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析


-節(jié) -產(chǎn)業(yè)概述


一,、-定義


二,、-分類


三、-發(fā)展歷程


一發(fā)展簡史


二發(fā)展歷程


四,、-產(chǎn)業(yè)鏈分析


一基礎(chǔ)支撐


二關(guān)鍵技術(shù)


三應(yīng)用場(chǎng)景


第二節(jié) -工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況


第三節(jié) 江浙滬地區(qū)-產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況


一,、上海市


一上海發(fā)展-優(yōu)勢(shì)分析


二上海打造-產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)


二、浙江省


一浙江加緊布局-產(chǎn)業(yè)


二浙江-產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)


三,、江蘇省


一江蘇--產(chǎn)業(yè)


二南京建立-產(chǎn)業(yè)-基地


第四節(jié) -在商貿(mào),、旅游中的應(yīng)用


一、電商零售應(yīng)用分析


二,、智慧旅游應(yīng)用分析


第五節(jié) -工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析


一,、政策體系加速完善


二、產(chǎn)業(yè)規(guī)�,？焖僭鲩L


三,、關(guān)鍵技術(shù)取得突破


四、主體結(jié)構(gòu)不斷演進(jìn)


五,、行業(yè)應(yīng)用持續(xù)深入


六,、影響作用大幅加強(qiáng)


第六節(jié) -工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景分析


一、-工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景


二,、江浙滬地區(qū)-產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景




第二章-工智能產(chǎn)業(yè)人才需求分析


-節(jié) -工智能產(chǎn)業(yè)人才供需現(xiàn)狀


一,、崗位競(jìng)爭激烈程度


二、工作經(jīng)驗(yàn)要求分布


三,、崗位地區(qū)分布情況


四,、公司規(guī)模分布情況


五、細(xì)分領(lǐng)域平均薪酬


第二節(jié) -產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)模


一,、-人才缺口


二,、虛擬現(xiàn)實(shí)人才缺口


三、大數(shù)據(jù)人才缺口


四,、中職類人才缺口


第三節(jié) -企業(yè)對(duì)中職類人才需求分析


第四節(jié) 虛擬現(xiàn)實(shí)與大數(shù)據(jù)方向?qū)χ新氼惾瞬判枨蠓治?br />

一,、虛擬現(xiàn)實(shí)方向


二、大數(shù)據(jù)方向


第五節(jié) -工智能產(chǎn)業(yè)人才需求前景預(yù)測(cè)


一,、-工智能人才需求前景


二,、中職類-人才需求預(yù)測(cè)




第三章-工智能產(chǎn)業(yè)人才問題與培養(yǎng)對(duì)策


-節(jié) 企業(yè)面臨的-用人問題


一、人才數(shù)量短缺


二,、人才跟不上


三,、人才技能與崗位不匹配


四、人才培養(yǎng)速度落后于行業(yè)發(fā)展速度


第二節(jié) -人才培養(yǎng)對(duì)策


一,、深化校企合作


二,、海外引進(jìn),，共同培養(yǎng)人才


三、緊跟行業(yè)發(fā)展




第四章中職學(xué)校開設(shè)-可行性分析


-節(jié) 學(xué)校-開設(shè)現(xiàn)狀


一,、高校-開設(shè)情況


二,、中職學(xué)校-開設(shè)情況


三、-就業(yè)情況


一企業(yè)競(jìng)爭激烈度


二-技術(shù)職位


三企業(yè)-崗位薪酬


第二節(jié) 中職學(xué)校開設(shè)--性分析


一,、上海-產(chǎn)業(yè)前景廣闊


二,、-人才缺口較大


三、-就業(yè)渠道廣泛


第三節(jié) 中職學(xué)校-人才培養(yǎng)模式


一,、課程體系的確定


二,、教學(xué)模式的選擇


三、師資隊(duì)伍的建設(shè)


四,、考核體系的構(gòu)建


第四節(jié) 中職學(xué)校-人才培養(yǎng)建議




第五章上海-產(chǎn)業(yè)人才需求分析


-節(jié) 上海-開設(shè)現(xiàn)狀


一,、上海高校-開設(shè)情況


二、上海高職院校-開設(shè)情況


第二節(jié) 上海-產(chǎn)業(yè)對(duì)中職類學(xué)生的需求


一,、對(duì)中職類人才崗位需求


二,、上海中職類-崗位情況


第三節(jié) 中職類學(xué)生-就業(yè)情況


一、中職類學(xué)生就業(yè)方向


二,、中職類學(xué)生就業(yè)前景


三、中職類學(xué)生升學(xué)深造前景

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