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　　因?yàn)槿绱�,，做離職前面談,，期望留住員工幾乎不能成功員工為什么離職他們對(duì)什么不滿我們就來(lái)探討一下不要期望員工在離職面談中，跟你說(shuō)出真正離職的原因,，80%以上的員工在離職的時(shí)候所說(shuō)的原因只是為了顧及雙方的感受和承受能力曾經(jīng)說(shuō),，員工離職主要原因只有兩個(gè)：錢給的不夠；心受委屈了概括了主要原因但不,，同時(shí)過(guò)于籠統(tǒng),，心受了什么委屈，具體來(lái)講還要分很多方面同層級(jí)員工離職的原因分析,，員工,、中層員工和高層員工離職原因大多數(shù)是不同的，后面將專門來(lái)講如何分層級(jí)的用人和留人光從在職時(shí),。

 

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