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業(yè)務(wù)范圍：
1。承接貨運及貨運業(yè)務(wù),；
2,。貨物倉儲和暫存。中轉(zhuǎn)
3,。承接整車,。零擔業(yè)務(wù)
4。貨物運輸保險
5,。商品打包,，訂做封閉。半封閉,。紙箱包裝,。木箱包裝
6。為個人和公司提供長途貨運業(yè)務(wù)
7,。貴重物品,。展會物資。易碎品軟包裝運輸
8,。辦理如畫報,。彩畫以及手工油畫的包裝運輸業(yè)務(wù)
9 。普通,。-化妝品,；鋼琴搬運,。包裝的運輸業(yè)務(wù)
10,。提供小轎車,。托運業(yè)務(wù)
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物流管理畢業(yè)之后好就業(yè)嗎
　　隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展和全球化趨勢的日益-，現(xiàn)代物流理論和技術(shù)已在發(fā)達得到了-的應(yīng)用和發(fā)展,，并產(chǎn)生了-的經(jīng)濟效益和社會效益,。面對我國加入wto后所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，引進和發(fā)展現(xiàn)代物流理論和技術(shù),，培養(yǎng)現(xiàn)代物流經(jīng)營管理的-人才,，已成為當務(wù)之急。物流人才已被列為我國12類緊缺人才之一,，缺口達60余萬,。據(jù)了解，目前為-的物流管理人才,，是那些掌握現(xiàn)代經(jīng)濟貿(mào)易,、運輸與物流理論和技能，且具有扎實英語能力的國際貿(mào)易運輸及物流經(jīng)營型人才,，他們的年薪高可達100萬元,。
培養(yǎng)目標
　　物流管理學生主要學習經(jīng)濟、會計,、貿(mào)易,、管理、法律,、信息資源管理,、計算機等方面的基本理論和專門知識，物流管理培養(yǎng)具有一定的物流規(guī)劃與設(shè)計,、物流管理,、物流業(yè)運作等能力，能在經(jīng)濟管理部門,、貿(mào)易公司,、物流企業(yè)從事政策制定，物流業(yè)運作管理應(yīng)用型,、復(fù)合型,、國際化的物流管理人才。
　　物流管理-一個重要的特點是操作性,。物流管理屬運營管理的范疇,，其操作流程靈活性大，標準化程度相對較低,，因此,，對物流管理人員來說,，了解并熟悉這些操作流程是十分重要的。只有熟悉這些操作流程,，才能進行有效管理,，才能通過管理進行改進，提-率,。因此,，從大學物流管理畢業(yè)-，在從事物流管理的具體工作時,，還有一個比較長的再學習過程,。
　　會議要求通過建立健全街道辦事處、社區(qū)居委會,、業(yè)主-會,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)共商事務(wù)、協(xié)調(diào)互動的“四位一體”社區(qū)管理體制,，探索社區(qū)居委會工作人員和業(yè)主-會組-員交叉任職機制,，-物業(yè)服務(wù)深入社區(qū)、融入社區(qū),；各縣區(qū)也要建立健全物業(yè)管理考核制度,，通過加強對街道辦事處、社區(qū)居委會,、聯(lián)動部門的考核,，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局,；建立物業(yè)考核責任追究機制,，對考核中發(fā)現(xiàn)的-不力、責任落實不-和-,、亂作為的問題,，要追究有關(guān)-和責任人的責任�,！　�會議要求通過建立健全街道辦事處,、社區(qū)居委會、業(yè)主-會,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)共商事務(wù),、協(xié)調(diào)互動的“四位一體”社區(qū)管理體制，探索社區(qū)居委會工作人員和業(yè)主-會組-員交叉任職機制,，-物業(yè)服務(wù)深入社區(qū),、融入社區(qū)；各縣區(qū)也要建立健全物業(yè)管理考核制度，通過加強對街道辦事處,、社區(qū)居委會,、聯(lián)動部門的考核，建立起一級抓一級,、層層抓落實的工作格局,；建立物業(yè)考核責任追究機制，對考核中發(fā)現(xiàn)的-不力,、責任落實不-和-,、亂作為的問題,，要追究有關(guān)-和責任人的責任,。　　會議要求通過建立健全街道辦事處,、社區(qū)居委會,、業(yè)主-會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)共商事務(wù),、協(xié)調(diào)互動的“四位一體”社區(qū)管理體制,，探索社區(qū)居委會工作人員和業(yè)主-會組-員交叉任職機制，-物業(yè)服務(wù)深入社區(qū),、融入社區(qū),；各縣區(qū)也要建立健全物業(yè)管理考核制度，通過加強對街道辦事處,、社區(qū)居委會,、聯(lián)動部門的考核，建立起一級抓一級,、層層抓落實的工作格局,；建立物業(yè)考核責任追究機制，對考核中發(fā)現(xiàn)的-不力,、責任落實不-和-,、亂作為的問題，要追究有關(guān)-和責任人的責任,。
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