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亞朵酒店：---平庸,，跨界有癮
亞朵管理理念中還有非常酷的一條就是“把員工當(dāng)爺”,，力求給員工帶來---的管理體驗,。
在人力資源管理變革---趨勢下,，伴隨智能手機成長起來的新生代員工，希望有更多授權(quán),，在企業(yè)內(nèi)的溝通更直接便捷,。另一方面，隨著業(yè)務(wù)版圖的不斷擴大,，亞朵員工人數(shù)遞增,，每月手工算薪讓hr越來越感受到壓力。根據(jù)這一需求,，亞朵和易路達成了合作,。
易路people+以員工為中心，全新的企業(yè)與員工交互方式,，為亞朵提供包括員工主數(shù)據(jù),、時間管理及員工請休假等ehr管理，提高內(nèi)部審批效率,，優(yōu)化了員工管理體驗,；---的薪資核算引擎解決復(fù)雜薪酬計算，---準(zhǔn)確率,。亞朵員工可以在手機上查看實時工資單,，同時易路與銀行合作提供給員工更多---增值服務(wù)，將企業(yè)經(jīng)營與員工績效緊密結(jié)合,，切實提升企業(yè)效能,。
未完......
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