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深圳到日喀則大件貨物貨運(yùn) 即組織管理的問(wèn)題,，因此把“組織管理原則”類(lèi)比為“天壇”的地基,。關(guān)于組織的人才培養(yǎng)，組織的行事風(fēng)格和組織成長(zhǎng),，則分別在崗位培訓(xùn),、現(xiàn)地現(xiàn)物和學(xué)習(xí)型組織這三個(gè)原則中進(jìn)行介紹。三類(lèi)原則的“關(guān)系結(jié)構(gòu)”簡(jiǎn)化用“天壇結(jié)構(gòu)”來(lái)類(lèi)比三類(lèi)原則戰(zhàn)略管理原則,、系統(tǒng)管理原則和組織管理原則,，簡(jiǎn)稱(chēng)“三類(lèi)原則”，下同的關(guān)系比較復(fù)雜和抽象,，難以理解,。那么，可以通過(guò)簡(jiǎn)化“三類(lèi)原則”的“關(guān)系結(jié)構(gòu)”,，以便于容易理解這些原則的關(guān)系,。
如圖-3所示，戰(zhàn)略管理原則是“精益物流原則之屋”的上部,，包括屋頂和橫梁,；系統(tǒng)管理原則包括房屋的基礎(chǔ)和支柱；組織管理原則是屋子下面的地基,。建房子是從打地基開(kāi)始的,。而創(chuàng)辦企業(yè)首先要有人，把人聚在一起就形成組織,。
有了組織就需要組織管理,。房子穩(wěn)固得依賴(lài)堅(jiān)實(shí)的地基，很多企業(yè)面臨不是因?yàn)闃I(yè)績(jī)不好,，而是因?yàn)榻M織渙散,，沒(méi)有戰(zhàn)斗力。建房子要把基礎(chǔ)打好,，沒(méi)有打不牢,，基礎(chǔ)以上的機(jī)構(gòu)就立不穩(wěn)。把價(jià)值導(dǎo)向原則比作房屋的基礎(chǔ),，是因?yàn)槠髽I(yè)的存在必須以市場(chǎng)為基礎(chǔ),，以客戶(hù)的價(jià)值為基礎(chǔ)。流程增值原則和持續(xù)---原則是“屋子”的支柱,。因公司為只有實(shí)現(xiàn)增值,，企業(yè)從有收益，從能維持企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)；只有持續(xù)---,，企業(yè)才能不斷地向前發(fā)展,。
戰(zhàn)略管理原則是方向性的，是統(tǒng)籌全局的,。橫梁的功能就把支柱聯(lián)系起來(lái),，以致成為一個(gè)整體。系統(tǒng)優(yōu)原則,，實(shí)際上發(fā)揮著統(tǒng)籌的作用,，所以把它比作橫梁。蓋好了屋頂才算建好了房屋,。但是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言,，什么時(shí)候才能結(jié)束呢？企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是---的,。
可持續(xù)性原則的相關(guān)理念可比作“屋頂”,。圖-3精益物流原則之屋精益物流原則之屋，忽略了均衡配載,、實(shí)時(shí)反饋,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、過(guò)程透明,、移動(dòng)互聯(lián)和瓶頸優(yōu)先這六個(gè)原則,。實(shí)際上這六個(gè)原則是為流程增值和持續(xù)---這兩個(gè)原則服務(wù)的。這六個(gè)原則與流程增值原則,、持續(xù)---原則及價(jià)值導(dǎo)向原則之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系,，將在本章的下一節(jié)作進(jìn)一步的介紹。
實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)優(yōu)的倒推邏輯精益物流的原理,，終要?dú)w宿到實(shí)現(xiàn)物流企業(yè)系統(tǒng)的不斷優(yōu)化,。系統(tǒng)優(yōu)，是“系統(tǒng)管理原則”中的九個(gè)原則相互作用的結(jié)果,。如圖-4所示,，這些原則的關(guān)系結(jié)構(gòu)在整體上像是一個(gè)風(fēng)箏骨架，每個(gè)原則途中省略原則倆字像是風(fēng)箏骨架的各個(gè)節(jié)點(diǎn)高橋墓園,。盡管這些箭頭看上去有些眼花繚亂,，但要記住箭頭的正向表示推動(dòng)和促進(jìn)作用；,。
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