人才理念：---秀且合適的人 我們在人才的選擇方面一直以務(wù)實作為自己的出發(fā)點，運輸部選擇的人員不僅是---秀的人才,，也一定是適合的人才,。這些人才在促進(jìn)發(fā)展的同時，也為他們提供了一個適合的發(fā)展環(huán)境,，從而真正做到人盡其才，才盡其用,，為每個員工創(chuàng)造一個和諧,、富有---的環(huán)境，是貨運成功的重要因素,；所有員工在人格上人人平等,，在機會上人人平等；提供---的工作環(huán)境,，營造和諧的工作氛圍,，倡導(dǎo)簡約而真誠的人際關(guān)系；高素質(zhì)的團(tuán)隊是貨運才理念的具體體現(xiàn),。

7,、it技術(shù)從輔助走向---，成為物流企業(yè)重要的軟實力,、發(fā)動機,，it2.0將推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深刻改變企業(yè)的組織,、流程,、互聯(lián)互通和服務(wù)方式，而大數(shù)據(jù)經(jīng)過了幾年的積累將具備初步的應(yīng)用價值,。

g7以物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),，將高速公路、物流園區(qū),、加油網(wǎng)絡(luò)等物流基礎(chǔ)設(shè)施,，整車廠,、掛車廠、零部件廠等物流設(shè)備生產(chǎn)商以及銀行,、公司,、租賃公司等金融機構(gòu)相連接，為客戶提供車隊數(shù)字化管理,、etc,、加油