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工作服的分類

工作服的分類及工作服的意義

(1)統(tǒng)一性和系列性體現(xiàn)在某個社會職業(yè)著裝的各個方面：內部部門和崗位之間的差異,，如材料、風格、色彩,、裝飾等,。屬于相同的統(tǒng)一配置項設計。對比與和諧,，多樣性與統(tǒng)一性,。國外生動，內部標志清晰,。

(2)白領和藍領職業(yè)---的區(qū)別在于他們工作的性質,、---和---的不同。例如,，文職管理人員,、辦公室工作人員和研究機構大多是穿著校服的白領。他們有---的文化知識和經(jīng)濟收入,，他們的特點主要是心理上的,。

(3)藍領---代表以體力勞動為特征的員工---。何(她)是道生產(chǎn)的建設者,，是數(shù)量要求多,、分類要求細、要求雜,、防護要求---統(tǒng)一的,。工作服、勞動防護服和防護服在此列出,，或概括為工廠服務和工作服,。

(d)粉色領職業(yè)---，通常代表女裝服務,。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達,，員工需求快速增長。女服務員為畢先生服務,，她的工作介于白領和藍領之間,，因此她形成了一個特殊的職業(yè)群體——粉紅領---,�,！胺凵�”這個詞準確地-了這種職業(yè)服裝的特點。當然,，穿粉色衣領的裝置對象也包括男性,。雖然同一個班的服務員---各不相同：購物向導、收銀員,、酒店,、餐廳、傳呼，---.有---的分工和一切,。因此,，竹纖維彈力襯衫廠家，這也是服務員的著裝風格,。