隨著市場的競爭，各行各業(yè)經(jīng)營壓力增大,，為了提高工廠管理,，開封塑料外殼注塑，增加團隊的凝聚力,，真正達到抱團取暖的目的,，不少公司都建立了員工考核機制，那么盛迪塑膠作為東莞外殼注塑加工廠是如何考核員工的呢,？
借鑒盛迪企業(yè)文化四大點來考核員工：
條：用心做事
第二條：誠信做人
第三條：積極溝通
第四條：利他---
塑料外殼注塑注塑外殼縮水問題主要與注塑內(nèi)側(cè)結(jié)構(gòu),、筋厚度過大有直接關(guān)系，會導致塑料外殼注塑冷卻過程中固化程度偏差增大,，從而出現(xiàn)體積收縮產(chǎn)生表面凹陷問題,。
對注塑工藝設計優(yōu)化，制定縮水預防方案,，將加筋厚度控制在合理范圍內(nèi),，塑料外殼注塑生產(chǎn)廠家，如果采用了abs等收縮率較低的材料,，通常加筋厚度為主體厚度的1/2左右,，避免產(chǎn)生超限設計。
塑料外殼注塑
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