關(guān)于勞動(dòng)合同,，別忽略這些問題：
不簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系如果單位不簽訂勞動(dòng)合同，附近招工招聘信息,，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資,。在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)：
工資發(fā)放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄;
考勤卡,、工作i證等;
社i保-記錄,，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù);
工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等,。
二,、勞動(dòng)報(bào)酬是多少?勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者zui關(guān)心的話題。
勞動(dòng)報(bào)酬可以以書面形式在勞動(dòng)合同中約定,。包括標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間,、支付方式等等,。
人登登-國內(nèi)首i家-服務(wù)制造業(yè)的靈活用工大平臺(tái)，致力為高發(fā)展提供制造業(yè)人才支撐和人力資源保障,。讓企業(yè)用工更靈活高i效,，讓工友就業(yè)更靈活便捷:實(shí)時(shí)實(shí)地共享靈活用工信息，降低企業(yè)用工成本,，招聘圖片,，提高工友工作收入，為企業(yè)及工友持續(xù)提供增值服務(wù),，讓您通過平臺(tái)用工就業(yè),，省心、安心,、放心,。
我們把自己當(dāng)做商品一樣放在偌大的勞動(dòng)市場(chǎng)上，任人挑選,，吳江招聘,，在自己認(rèn)為合適的時(shí)候選擇了一個(gè)出價(jià)zui高者，去到他們的地盤任人宰割,，我們的能力和興趣都被忽略了,。但如何選擇，選擇什么,，不應(yīng)該是我們自己決定的嗎,？選擇一份真正熱愛并且讓自己快樂的工作，不要去考慮經(jīng)濟(jì)形勢(shì)了,，跟隨你的內(nèi)心,，招聘廣告，不要做不知道自己想要什么卻整天憤懣不平的人,。
有的人會(huì)說,，這是沒有壓力的人才可能有的選擇,，當(dāng)你身上有家庭、孩子,、生活的責(zé)任時(shí)就不會(huì)這么想了,。但有什么比尋找到自己生命的意義
|
登錄后臺(tái)
滇公網(wǎng)安備 53011202000392