廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備,，臨時(shí)工，小時(shí)工,，勞務(wù)派遣,，業(yè)務(wù)外包，人才中介,，人力中介,，普工招聘，人才代理,，生產(chǎn)線承包,，短期項(xiàng)目承包。

勞動(dòng)者每周工作時(shí)間超過24小時(shí)不足30小時(shí)的為非全日制用工加班,，30小時(shí)以上為全日制用工

該種觀點(diǎn)認(rèn)為既不能縱容用人單位-非全日制用工,，短期普工，也不能-勞動(dòng)者的-權(quán)益,。因此,，在勞資雙方之間應(yīng)找到一個(gè)平衡點(diǎn)

廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備，臨時(shí)工,，小時(shí)工,，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包,，人才中介,，詔安普工，人力中介,，-普工,，普工招聘，人才代理,，生產(chǎn)線承包,，短期項(xiàng)目承包。

而“靈活用工”是一種用工方式,，兩者之間存在很大的差別,，不能一概而談。

雖然“靈活用工”可以實(shí)現(xiàn)“靈活支付”,，就像滴滴平臺(tái)與司機(jī)的合作模式,，可以是按月結(jié)算，也可以即時(shí)結(jié)算,，但它僅僅是一種支付方式,，因此“靈活支付”不等于“靈活用工”。