相對于干燥,，潮濕的危害要大得多,；仔豬遇到低溫高濕會引起-,，公母豬會因為高溫高濕而加大熱應激；防止和解決潮濕,，是養(yǎng)豬生產(chǎn)上一個必須完成的任務,。降低濕度的首先是減少水流到地面的量，如水管漏水,，母豬玩飲水器濺水,，人為沖洗地面等,；地面沒水,，就不會蒸發(fā)到空氣里,，空氣的濕度就降低了,。第二個辦法是加大通風量,，使舍內(nèi)潮濕的空氣及時與舍外的干燥空氣進行交換,，空氣濕度也會降低,。第三個辦法是針對冬季外界氣溫低,，如何養(yǎng)豬,，屋頂和墻壁會凝結(jié)水蒸汽,，養(yǎng)豬，然后滴或流到地面,；這時可以采用-的辦法,，將屋頂或墻壁凝結(jié)的水按人的意圖流走；比如在屋頂下設(shè)一層斜的塑料布,，屋頂?shù)蜗碌乃盟芰喜冀幼�,，順著人希望的方向流到地面排走�?/p>
棚頂用塑料膜覆蓋，選用流滴消霧膜,，這種膜不易凝結(jié)水滴,，且采光較好。這樣棚舍就不會因為薄膜凝結(jié)的水珠滴在地面而過于潮濕,；在冬季,，棚內(nèi)還可以保持較高的溫度。棚頂留出四個天窗,，均勻分布,，養(yǎng)豬場建設(shè)，天窗的規(guī)格為0.5米長,，0.5米寬,。
中國土地承包之前,，全-民都吃不飽飯、更缺肉吃同樣的地,、同樣的種,、 同樣的人(技 術(shù)相同)、 同樣的肥 ,， 承包到戶當年,，全國的糧食就吃不完 ，豬肉也多起來了,。這說明激勵機制比科學技術(shù)都重要,。合理的激勵機制可以大大提高人的責任心 。
豬場必須建立飼養(yǎng)人員,、配種員,、場長的激勵機制。如飼養(yǎng)員 ,、 配種員老板化經(jīng)營,， 豬多活一頭、多長一斤都會有更多的收益,。讓飼養(yǎng)人員的收入差異達到幾倍,，1 500-5000元/月，飼養(yǎng)人員的責任心得以大幅提升,。對場 長實行超指標提成的激勵機制,，場長的收入差1-2倍。場長的責任心也得到提升,。
|
登錄后臺
滇公網(wǎng)安備 53011202000392