樹立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣,，有一個形象問題,，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告,，但企業(yè)形象能生動和---隨地體現(xiàn)的,，首先是員工的形象,，可以---，一幫素質(zhì)低下,、穿著打扮糟蹋的人即便住在---的高樓大廈里,，也會與環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整,，謝絕入內(nèi)”,。可見,，企業(yè)形象,，首先是人的形象！

提高企業(yè)凝聚力

上班穿工作服是一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感,，加強對企業(yè)的向心力,。

創(chuàng)造---的企業(yè)文化

工作服能夠反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,，見到企業(yè)員工的著裝,、言行舉止，就能窺探到企業(yè)的文化,。

云南賢君服裝有限公司是集設計,、生產(chǎn)、銷售,、服務于一體的新型服裝企業(yè),，蒙自工作服定制定做，主要生產(chǎn)經(jīng)營高中檔西服,、職業(yè)裝,、襯衫、工作服,、勞保服,、行業(yè)---、校服,、運動服,、賓館酒店服及勞保用品等，歡迎廣大朋友來電咨詢,。

工作服不僅僅是統(tǒng)一著裝,，更是建立企業(yè)文化的基石企業(yè)文化通常由三個部分組成一、---理念,，也就是企業(yè)經(jīng)營方針,。

二、員工的行為習慣和行動智慧,，也就是員工長期養(yǎng)成的做人做事的習慣,。

三,、各類外在的可視化文化符號。

以上三個部分組成了企業(yè)的文化,，這三條應該是相互聯(lián)系和相互作用的有機整體,。如果一個企業(yè)能夠用美好、---的經(jīng)營方針約束員工,、影響員工,，并能夠讓員工養(yǎng)成---習慣，積極付出---行動智慧,，蒙自工作服定制批發(fā),，同時我們能夠打造自己的可視化文化符號，如基本的員工工作服,，就能反映出這一事實,。如果說外部的一個工作服的因素能夠被應用到企業(yè)當中，自然就是針對于企業(yè)中許許多多---的員工們身上的,。穿上這種非常統(tǒng)一同時也顯得很很化的工作服，企業(yè)員工所體現(xiàn)出來的形象就可以襯托一下企業(yè)整體的正面形象,。滿---上幾點,，蒙自工作服定制，那么我們說這個企業(yè)擁有了---的企業(yè)文化,。

云南賢君服裝有限公司是集設計,、生產(chǎn)、銷售,、服務于一體的新型服裝企業(yè),，主要生產(chǎn)經(jīng)營高中檔西服、職業(yè)裝,、襯衫,、工作服、勞保服,、行業(yè)---,、校服、運動服,、賓館酒店服及勞保用品等,，歡迎廣大朋友來電咨詢。