保安公司的培訓(xùn)系統(tǒng)由兩部分構(gòu)成：人事培訓(xùn)部和公司各部門,。

公司明確規(guī)定：培訓(xùn)是公司管理的有效手段之一,，公司的管理者也應(yīng)該是培訓(xùn)者,，培訓(xùn)工作是從培訓(xùn)部人員到各部門經(jīng)理,、主管所必須承擔(dān)的責(zé)任,。

人事培訓(xùn)部應(yīng)該承擔(dān)的培訓(xùn)責(zé)任

1,、 貫徹執(zhí)行上級主管部門及總部對公司培訓(xùn)工作的各項規(guī)章制度及要求,。2,、負(fù)責(zé)全店年度,、月度培訓(xùn)計劃及預(yù)算的制定及培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào),、實施,。3、 每月30日向各部門下達(dá)下一個月份培訓(xùn)工作任務(wù),，收取各部門本月份培訓(xùn)工作-表,。4,、 培訓(xùn)部的培訓(xùn)活動側(cè)重于舉辦知識性專題-，安排各種來店實習(xí)生的組織和管理,，組織全店性大型培訓(xùn)競賽活動,。

各部門應(yīng)該承擔(dān)的培訓(xùn)責(zé)任

1、 部門應(yīng)明確一名主管培訓(xùn)的經(jīng)理及主管一級人員名單可由部門經(jīng)理選定員工兼任,，并承擔(dān)其培訓(xùn)工作,，部門主管培訓(xùn)的經(jīng)理或負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)部做工作溝通。2,、 根據(jù)培訓(xùn)部下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)及本部門培訓(xùn)需求,，制定部門的年度、月度培訓(xùn)計劃,，臨時保安,，于每月1日前報培訓(xùn)部，并將培訓(xùn)活動中需培訓(xùn)部協(xié)調(diào)的有關(guān)事宜,，蕪湖保安，一并報培訓(xùn)部,，由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一解決,。3、 其主辦的培訓(xùn)活動側(cè)重于貫徹公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，提高員工操作技能及待客態(tài)度,、技巧、應(yīng)變能力等工作所需的培訓(xùn)項目,。4,、 部門還應(yīng)承擔(dān)本的店內(nèi)培訓(xùn)活動，展會保安,，如：保安部承擔(dān)安全消防培訓(xùn),、行政部承擔(dān)緊急救護(hù)培訓(xùn)、計算機(jī)部承擔(dān)計算機(jī)培訓(xùn),，人力資源部承擔(dān)職工人事政策,、公司規(guī)章制度、---待遇的介紹,。對所承擔(dān)的培訓(xùn),，各部主管培訓(xùn)的經(jīng)理或負(fù)責(zé)人應(yīng)該做出培訓(xùn)計劃，在培訓(xùn)部協(xié)助下,，完成好培訓(xùn)任務(wù),。