鐵黑廠家從行業(yè)產品研發(fā)的角度來看，-的一點仍然在于必須提高氧化鐵黑廠家的信息化建設的程度和速度，采用信息化的管理手段,，從而加快產品的開發(fā)速度,，縮短開發(fā)周期,，不斷推陳出新以適應不斷變化的市場。

-是氧化鐵黑廠家資源計劃階段實施之后，企業(yè)的管理手段會成熟，管理水平大大提高,，也就可以省去一些冗余的環(huán)節(jié)，后提高生產速度,。

氧化鐵黑機器人的發(fā)展提高了這樣一種未來的可能性：留給人類做的工作會減少,。對于疲憊的辦公室員工而言，擁有多一點的閑暇時間聽上去是個-的主意,。

然而,，真正重要的不只是未來需要的人類勞動力的總量，還有氧化鐵黑工作將如何在勞動力隊伍中分配,。如果近代的趨勢可以作為參考的話,，高含量鐵黑，我們-認為未來的工作會平等分配,。高含量鐵黑

沒有人確定下-氧化鐵黑自動化浪潮將如何影響對不同技能的需求。其他人可能會發(fā)現(xiàn)自己更-,。但除非我們建立一套更完善的體系,，培訓人們迅速適應所需要的工作，否則未來似乎可能會出現(xiàn)這種情況：留給一些人的工作太多,，還有一些人的工作則會太少,。