kz是一家集設(shè)計(jì),、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的綜合型服裝公司,，產(chǎn)品以休閑男裝系列-,。

服裝精度裁剪的注意事項(xiàng)

布邊對(duì)齊

鋪料時(shí)要求每層料布邊要對(duì)齊，不能有參差不齊,，否則易造成短邊部位裁片尺碼規(guī)格變異,，造成次片,。布邊里口處一般要求較嚴(yán)格,，上下整齊，差異不得超過(guò)2mm,，因?yàn)槔锟诓课粚⒆鳛閷��?lái)排料基準(zhǔn)邊,。另一邊-自然平整即可。

張力均勻,，力度小

要想鋪料平整,，-時(shí)得施加一定的張力，用力均勻輕微,，以防止內(nèi)應(yīng)力回縮不勻而起皺,。

方向一致，對(duì)正圖案

許多材料有明顯正反或特定方向性,，鋪料時(shí)為---一致,，材料應(yīng)保持同一方向。對(duì)于有條格,、花卉等圖案的材料,，為-或-設(shè)計(jì)效果，在排板方案設(shè)計(jì)時(shí),，要求在鋪料過(guò)程中按照設(shè)計(jì)要求對(duì)正圖案,。另外，鋪料時(shí),，男款短款羽絨服,，應(yīng)該以幅寬窄的一捆面料作為片皮,，即基礎(chǔ)幅寬。而關(guān)于布料的張力,，-是里襯和有紡,，可以在布邊每隔一定間距打剪口，這樣可以使面料以防止內(nèi)應(yīng)力回縮不勻而起皺,。

認(rèn)真細(xì)致地做好裁前準(zhǔn)備,，掌握正確的裁剪方法，男款冬季羽絨服,，然后才能進(jìn)行服裝加工的下一道程序---縫制,。

kz是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn),、銷(xiāo)售為一體的綜合型服裝公司,，產(chǎn)品以休閑男裝系列-。

服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計(jì)件工資好,，還是計(jì)時(shí)工資好,？

服裝工廠采用的計(jì)薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計(jì)件的方式,，計(jì)件工資好處在于容易管理,，調(diào)動(dòng)了員工的相對(duì)積極性，但弊端在于本質(zhì)---產(chǎn)品的,、效率交期,、成本的管理交給了-員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)證,，其實(shí)已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性,。

采用計(jì)件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性,，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資,，所以,，只要真是個(gè)做事的人，一般都不會(huì)偷懶,！

二,，員工自己會(huì)自發(fā)去改進(jìn)勞動(dòng)方法，加強(qiáng)勞動(dòng)技能,！可以形成-的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三,，讓企業(yè)的支出相對(duì)明明白白,，利于成本控制，男款薄羽絨服,，有效控制住隱性浪費(fèi),。

采用計(jì)件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量,，不講,。對(duì)品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對(duì)抗情緒

二，只要是計(jì)件制,，就會(huì)有不平均的現(xiàn)象發(fā)生,，矛盾較多，處理不好,，容易產(chǎn)生波動(dòng),。

三，小單不好處理,，力太大,，產(chǎn)生的效益卻很少。

四,，每一次新產(chǎn)品上線,，都得慎重對(duì)待，對(duì)管理人員要求提高很多,。