獎罰制度

　　獎罰制度對于員工來說,，有一定的努力目標。一種精神的---,。這樣子可以---部分有上進心的員工會比較---,。從而方便你提升某些職位的人員。還可以讓員工有一定的責任感和榮譽感,�,？梢�---的便于工廠的管理,。就應該獎罰分明。這樣管理才會有聲有色,。要讓員工知道,，塑膠真空電鍍，做對了就是會得到-,，塑膠真空電鍍底油,，做錯了就會懲罰。那樣人就會有對和錯的判斷能力,。否則員工如同一盤散沙無法管理,。所以根據(jù)工廠的實際情況必須制定一套合適的有效的獎罰制度。

關于電鍍廠的加熱節(jié)能設備的方法如處理方式為以下兩種：

直接加熱：

特性：采用不銹鋼,、純鈦,、特佛龍等換熱器直接加熱槽液，自動控溫,，無換熱溫差,，溫度平均。電鍍前處置高溫局部加熱節(jié)能50%左右,，電鍍后處置鍍鎳,、堿銅加熱節(jié)能等節(jié)約70%左右。

適用于龍門線,、環(huán)形線等槽液較大的電鍍加工廠

間接加熱方法：

特性：經(jīng)過熱泵主機加熱儲熱水箱的熱水,，再由熱 水經(jīng)過槽內(nèi)放置的蛇形鈦管加熱槽液，由溫度控制器控制水管電磁閥的開關來控制溫度,，有換熱溫差,，可集中供熱。節(jié)能約50%左右,。

適用于手動線,、連續(xù)鍍線等槽液較小，電鍍加熱節(jié)能槽較多的電鍍廠,。