眼間2020年已經(jīng)過去了一半,,如今的各個(gè)行業(yè)都是艱難的生存,,現(xiàn)在各個(gè)社區(qū)街道也在努力的推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè),
在本地的月嫂公司中開展月嫂的報(bào)名學(xué)習(xí)培訓(xùn),;
在月嫂企業(yè)中開展報(bào)名學(xué)習(xí)培訓(xùn),;
到月子---中做學(xué)徒學(xué)習(xí)月嫂;
到月嫂培訓(xùn)組織中開展報(bào)名,。
月嫂報(bào)名標(biāo)準(zhǔn):
1,、對小孩喜愛有愛心; 2,、年紀(jì)在22歲-55歲,; 3、---在中學(xué)以上,; 4,、---
一 人員培訓(xùn)
管理,服務(wù),,有賴于人才,,為了增加企業(yè)競爭實(shí)力,我們要自己培訓(xùn)出具有各種專長的人才,,“萬事人為本”員工的培訓(xùn)在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和競爭中起非常重要的作用,,它是企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件之一,是企業(yè)的一項(xiàng)長久性工作,,制定出系統(tǒng),、規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃。
保潔技能培訓(xùn)一,、 內(nèi)容:
管理體系文件,、清潔崗位知識、技能知識,、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識,、職業(yè)道德等。
二,、 方法:
1,、 講授式:有知識和經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行專門授課,。
2,、 現(xiàn)場操作式:到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地操作,,進(jìn)行相互交流學(xué)習(xí)。
三,、 培訓(xùn)考核
1,、 筆試法:對培訓(xùn)實(shí)行問卷筆答的方法進(jìn)行考試。
2,、 評比法:指導(dǎo)者對培訓(xùn)者進(jìn)行評分,。
3、 操作法:實(shí)地操作測試,。
安江
一,、建立舒適的居住環(huán)境
長期臥床老人的居住環(huán)境一定要清潔、整齊,、安靜,。設(shè)置應(yīng)盡量考慮老人的方便、舒適,、安全等條件,。房間要每天定時(shí)開窗通風(fēng),保持空氣新鮮,,月嫂家政培訓(xùn),,陽光要充足。室溫應(yīng)保持在18-20℃之間,,哪里有家政培訓(xùn),,濕度以50%-60%為宜。房間內(nèi)可擺設(shè)一些鮮花綠植,,增添生機(jī),,以增強(qiáng)老人與---斗爭的信心和勇氣�,?蛇m當(dāng)給老人播放一些悅耳動聽的輕音樂,,有助于緩和老人心情和加快康復(fù)過程。
二,、心理護(hù)理莫忽視
由于老人長期臥床,,減少了與外界接觸的機(jī)會,多數(shù)老人常有猶豫,、沮喪,、煩躁易怒、----等---情緒,,家政培訓(xùn),,再加上---的痛苦劇了這些不穩(wěn)定情緒。為此,應(yīng)當(dāng)針對每位老年人不同的心理特點(diǎn),,家政培訓(xùn)中心,,因人施護(hù)。
首先,,護(hù)理員應(yīng)尊重老人,,注意自己的言行舉止,儀表端莊,,多說一些鼓勵(lì)性的語言,,稱呼時(shí)要使用尊稱和敬語,操作前要用建議商量的口吻,,對老人提出的問題要及時(shí)給予滿意答復(fù),。其次,要及時(shí)給予情感的疏導(dǎo),,護(hù)理員要用熱情的態(tài)度,,親切的言語,多與他們交談,,同情,、理解、安慰他們,。對易激動的老人,,要因勢利導(dǎo),做適時(shí)的安慰與同情,,或轉(zhuǎn)移話題交談,。對一些較固執(zhí)和情緒暴躁的老人不要過分計(jì)較,也不要---制止,,護(hù)理員要設(shè)身處地體會他們的內(nèi)心感受,,多給他們精神上的支持和安慰,以增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝---和愉快生活的信心,。通過聽音樂,、戲曲,看電視,,讀報(bào)紙,,陪老人聊天等方式分散老人對自身---的注意力,以調(diào)整老人的情緒,。
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