從當(dāng)前創(chuàng)業(yè)空間看，鼓勵(lì)“雙創(chuàng)”,，目前對(duì)于創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境十分有利,。各地紛紛-，積極落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,；舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生-創(chuàng)業(yè)大賽,；組織開(kāi)展“-創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)”；推動(dòng)各類(lèi)-創(chuàng)業(yè)大賽-項(xiàng)目成長(zhǎng)發(fā)展,、落地見(jiàn)1效,，本地就業(yè)招聘，幫助更多大學(xué)生-創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)對(duì)大學(xué)生是一個(gè)很-的挑戰(zhàn),，成功你將雞犬升1天走上人生巔1峰,，失敗了即使被打回原形面對(duì)現(xiàn)實(shí)，但也沒(méi)關(guān)系,，人生很長(zhǎng),，還有更多的機(jī)會(huì)。想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的大學(xué)生,，要明白利弊關(guān)系，在學(xué)校學(xué)到的畢竟理論偏多,，黃岡就業(yè)招聘,，對(duì)于創(chuàng)業(yè)來(lái)講，缺乏一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力,。
大學(xué)生缺乏自主擇業(yè)目標(biāo),，就業(yè)招聘平臺(tái)，跟風(fēng)現(xiàn)象-,。一些知1業(yè)或者是-崗位,，受到了大多數(shù)學(xué)生的-，不少學(xué)生不論自己的職業(yè)理想是否與這些-企業(yè)相一致,，條件是否符合那些-崗位的需求,，常常是一窩蜂地前去應(yīng)聘。
當(dāng)前,，許多大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中過(guò)分看重工作待遇,，忽略自身特點(diǎn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及用人單位要求，他們不考慮實(shí)際情況,，沒(méi)有腳踏實(shí)地卻一味追求-的工作條件與較高的工資收入,，甚至奢望-暴富，航空就業(yè)招聘,，迅速升遷,。
就業(yè)政bai策的直接目標(biāo)可以概括為兩個(gè)方面：一是解決失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題，二是促進(jìn)新勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題
解決失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題
對(duì)各類(lèi)服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員,，并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的,，按招用人數(shù)提供3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)新增崗位當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30％以上,，并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的,，在給予she保補(bǔ)貼的同時(shí)，3年內(nèi)按一定比例減征企業(yè)所得稅,。
對(duì)新辦服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30％以上,，并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，3年內(nèi)免征企業(yè)營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅,；當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員不足30％的，按一定比例減征企業(yè)所得稅,。
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