一，大學(xué)生就業(yè)招聘,，就業(yè)渠道少
目前的就業(yè)渠道無非是學(xué)校,、熟人介紹、校園和社會(huì)的招聘會(huì),、人才或就業(yè)網(wǎng)站,、----等。
二,，高校設(shè)置錯(cuò)位
一些大學(xué)的及課程設(shè)置有較大盲目性,，趨同現(xiàn)象十分---，造成供給---大于需求。一些學(xué)校仍然沿襲傳統(tǒng)的應(yīng)試教育的教學(xué)方式,，培養(yǎng)出來的一些學(xué)生高分低能。不少學(xué)校劃分過細(xì),，難以跟上市場(chǎng)變化的步伐,。
加大重點(diǎn)群體的就業(yè)支持力度。統(tǒng)籌做好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè),、-就業(yè),、新增勞動(dòng)力就業(yè)、去產(chǎn)能企業(yè)職工再就業(yè)等工作,，統(tǒng)籌解決好周期性失業(yè),、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)問題，加大創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、擔(dān)1保---1款,、---等支持力度。同時(shí),，完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),、多渠道靈活就業(yè)的保障制度，擴(kuò)大---性崗位安置,，強(qiáng)化對(duì)靈活就業(yè)人員就業(yè)服務(wù),、勞動(dòng)權(quán)益和基本生活保障，幫扶殘疾人,、零就業(yè)家庭成員等上崗就業(yè),。
受全球經(jīng)濟(jì)下行以及---影響，一些紛紛削減員工招聘計(jì)劃,，通過限崗限薪等方式---財(cái)務(wù)危機(jī),，這些---性政策使其國內(nèi)就業(yè)面臨-困境，海外學(xué)子在國外的應(yīng)聘壓力陡增,。而與之相映照的是,，我國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇與社會(huì)環(huán)境的持續(xù)---。
依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平發(fā)達(dá),、基礎(chǔ)設(shè)施完備,、國際化程度-優(yōu)勢(shì)，就業(yè)招聘,，北京,、上海、深圳等-城市對(duì)海外人才更具吸引力,，吸納了45.1%的求職申請(qǐng),。杭州、成都,、南京,、蘇州,、天津、武漢等新-城市依靠較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿εc引才政策,，也吸引海外人才奔赴,。不過，就業(yè)招聘平臺(tái),，隨著留學(xué)生數(shù)量的增長,，海外留學(xué)生的也產(chǎn)生了較大分化。部分留學(xué)生在學(xué)識(shí)能力方面與國內(nèi)畢業(yè)生相比并不-勢(shì),，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈的找到一份理想工作要難得多,。對(duì)于需要依靠更多社會(huì)資源來找工作的海歸來說，回國找到一份理想工作的可能性會(huì)一些,。
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