陜西三峰鋁箱廠管理人員的處事方法

經(jīng)歷促成長(zhǎng)：

1．遵循漸進(jìn)原則,，不求-,。一個(gè)人的辦事能力的成長(zhǎng)是一個(gè)緩慢、復(fù)雜的過(guò)程,，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事,，很難一針見(jiàn)血地找也其要害所在；

2．一開(kāi)始就讓其體驗(yàn)到小成功的喜悅,。從育人的觀點(diǎn)來(lái)看,，一開(kāi)始就失敗的事對(duì)人打擊很大，有的人可能從此一蹶不振,。小成功對(duì)建立自信心很重要,，因此，要從簡(jiǎn)單易辦的項(xiàng)目開(kāi)始做起,，有成功才有積極性,；

3．鼓勵(lì)工作人員持之以恒地做好每一件事。每當(dāng)-完成一件事后,，鋁手提工具箱,，立即贊揚(yáng)，使其有興趣面對(duì)下一件事,；

4．只問(wèn)結(jié)果,，不看過(guò)程。作為管理人員,，手提鋁箱,，事先只告訴其工作完成的截止目期，至于其如何完成,，手提鋁箱定做,，盡量不加干涉，由具體操作人員自行決定,，大多數(shù)人自會(huì)努力,。

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