解決就人才業(yè)問題意義重大,主要體現(xiàn)在一下幾個方面:
1.充分配置勞動力資源,,提高社會生產(chǎn)效率;
2.提高和保持勞動者素質(zhì),;
3.--的進(jìn)一步擴(kuò)大,;
4.消除社會不和諧因素,構(gòu)建和諧社會,。
從2013年創(chuàng)業(yè)走到今天,,國創(chuàng)人力--直秉承“抱誠守真崇德慕賢”的戰(zhàn)略宗旨,圍繞“大型綜合性人力資源公司”的戰(zhàn)略定位,,堅持“立足武漢,、輻射全省、走出湖北,、推向全國”的戰(zhàn)略布局,,錘煉出了-支能干事、守規(guī)矩,、懂業(yè)務(wù),、有涵養(yǎng)辨是非、講正氣負(fù)責(zé)任,、做貢獻(xiàn)的國創(chuàng)人隊伍
對應(yīng)屆畢業(yè)生和農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)人群而言,,下一步還需要通過保市場主體、助企紓困,、鼓勵靈活就業(yè)等措施,,農(nóng)民工的職業(yè)知識和技能方面還有待進(jìn)一步提升,高校要高度重視本科生和研究生教學(xué)和就業(yè)體系建設(shè),,提高未來就業(yè)競爭力,。穩(wěn)住了重點(diǎn)群體,就穩(wěn)住了就業(yè)基本盤,。
當(dāng)前和今后一個時期,,人力資源培訓(xùn),我國就業(yè)總量壓力依然存在,但結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更為-,,-表現(xiàn)為招工難和就業(yè)難并存,,這一問題正在成為就業(yè)領(lǐng)域的主要矛盾,需要我們加快提升勞動者技能素質(zhì),,既是當(dāng)務(wù)之急,,也是長遠(yuǎn)之計。
-化幫扶困難群體
實(shí)施低收入家庭畢業(yè)生,、-和殘疾等重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動,,各高校要對重點(diǎn)就業(yè)群體建立就業(yè)幫扶工作臺賬,按照“一人一檔”“一人一策”要求-,,幫助有就業(yè)意愿的重點(diǎn)群體畢業(yè)生盡快就業(yè),。
要會同國有企業(yè)、企-,,多方為家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生爭取就業(yè)崗位,。鼓勵各地各高校開展“助力圓夢”行動,舉辦家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生專項招聘會,,開展就業(yè)崗位-推送,、人崗匹配,落實(shí)好就業(yè)兜底政策,。
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