職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的,、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā),、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)、銷售,、使用等方面的服裝價(jià)值體系和理論研究體系。依據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，職業(yè)裝大致分為四大類：職業(yè)時(shí)裝,、職業(yè)---、工裝和防護(hù)服,，是融---,、1功能性、性,、實(shí)用性于一體,。比如深色調(diào)和樣式保存的---表現(xiàn)的是企業(yè)的-作風(fēng),，廠服---可以樹立企業(yè)形象。職工穿戴---既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn),。

 影響中國---定制行業(yè)開展的別的原因,，則牽涉到企業(yè)決策者的觀念及經(jīng)濟(jì)、文化等因素,。在相當(dāng)一些企業(yè)決策者的意識(shí)中,，尚無---的概念，山東職業(yè)裝,，或并沒有建立,，亦不知道其效果安在，它與ci的聯(lián)系模糊,，這樣的企業(yè),，為多。在很多公司職業(yè)裝定做的過程中,，常常會(huì)忽略了很重要的2點(diǎn)：方便,、舒服，那就是要求所訂做出來的工衣,、廠服,、職業(yè)裝穿在公司職員的上身上的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)樵诓煌�的工作環(huán)境讓員工在工作的時(shí)候感到不適,。職業(yè)裝反映了時(shí)代潮流,，成為人們注視的焦點(diǎn)。那么如何縫制職業(yè)裝才能使---更具風(fēng)采,、更顯---呢?首先應(yīng)該減輕面料車縫時(shí)縫縮起皺現(xiàn)象,。