2020年---待遇1,、特設(shè)崗位教師實行合同管理,，由縣級人事、教育-與教師簽訂聘任合同,，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),。2、三年聘期內(nèi),，縣級教育-負(fù)責(zé)對特設(shè)崗位教師的管理和考核,。考核每年進(jìn)行一次,。3,、對成績-、表現(xiàn)的特設(shè)崗位教師,，要給予表彰,；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行---教育,，督促改正,；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇,。4,、在聘-內(nèi)，特設(shè)崗位教師的可根據(jù)本人意愿,，可留在原籍,，也可以遷往受聘市縣,；檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育-。

近年來,，---招聘考試的題型趨于多樣化,，每一種題型的特點、考察的形式及能力要求,、以及答題技巧和備考方式都有所差異,。而無論怎么變化，單項選擇題卻是考試中的一棵-,，是---的一種題型,，且所占比重也有不斷增加的趨勢。因此,，如何更快-地拿下題,，既可以讓你在---上贏得一個“---”，樹立一鼓作氣的信心;也可以提高整體準(zhǔn)確率和效率,，節(jié)省-的思考時間來“啃硬骨頭”,。