當(dāng)社會(huì)成員解決了生存問(wèn)題之后,，就會(huì)面臨一個(gè)自身發(fā)展的問(wèn)題,，就會(huì)產(chǎn)生新的需求。而就業(yè)對(duì)于社會(huì)成員的自身發(fā)展問(wèn)題也有著有益的影響,。

其一,，有助于職業(yè)能力的不斷提高。隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的逐漸深入,，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)換代,，隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新的職業(yè)在不斷產(chǎn)生,，大部分原有的職業(yè)也必須適應(yīng)新的形勢(shì)而進(jìn)行程度不同的更新或調(diào)整,。因此，即便是在職業(yè)的范圍之內(nèi),，就業(yè)者也必須不斷接受新的知識(shí),，注意發(fā)展自身的能力。

我國(guó)的就業(yè)政策為新生bai勞動(dòng)力初次就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)政策,。

新生勞動(dòng)力初次就業(yè)

1,、新生勞動(dòng)力素質(zhì)普遍低下，黃岡就業(yè)招聘,，不能適應(yīng)企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn),，使勞動(dòng)力的有效供給大于需求。新生勞動(dòng)力待業(yè)與在崗勞動(dòng)力失業(yè)基本會(huì)產(chǎn)生相同的fu面效應(yīng),。

2,、人口極度膨脹，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能適應(yīng)人口增長(zhǎng)的需要,，勞動(dòng)力過(guò)剩,，不能提供與過(guò)剩勞動(dòng)力等量的就業(yè)機(jī)會(huì)，使勞動(dòng)力供給大于需求,。