工作---加工中的七---忌
1：忌暴露,，工作服在款式上要既利于工作，,、新穎,，但也不能過于暴露。不能穿露臍裝、露背裝,、低胸裝,、露肩裝。工作服要四不露,，即不露肩,、不露腰、不露背,。
2：忌殘破,，工作服該洗就洗，該換就換,，該淘汰就淘汰,，寧可---也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯,，你看到的---盡量穿套裝---,。
3：忌透，就是不能透,。內衣,、外衣的色彩要協(xié)調。否則一看,，夏季工作服廠家,，內衣是長式、短式,，什么顏色,，什么款式都很一目了然。
4：忌雜亂,，單位要求你穿就得穿,，不能發(fā)了---，一半人穿,，一半人---,。穿的時候要按服裝自身的規(guī)則穿。
5：忌鮮艷,，從制作的角度來講,，應該統(tǒng)一顏色，不能太鮮艷,。一般要遵守三色原則,，也就是說顏色不能超過三種。
6,，忌短小,，就是不能太短,。
7，工作服,，忌緊身,，緊身衣，搞不好漏了,，扣子繃了,、開線了，蹲著也不方便呀,，諸如此類。
工作服定做有什么好處
其實,，穿工作服有一種心理暗示的作用,，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下,，在外面的所有---也要忘記,，夏季牛仔工作服，你要全身心地投入到工作中來,。這種心理暗示是很重要而---的,，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服,，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種,，比如上班打卡，短袖工作服,，很多時候并不一定就是為了考勤的需要,，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了,。還有辦公桌椅,，辦公用品等等，都有這種暗示的作用,。
工作服還有一種作用,，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說,，有個性才叫美,，統(tǒng)一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方,，往往以統(tǒng)一,、整齊、對稱為美,，試想,，為何國慶的時候,，那些儀仗隊的士兵不但統(tǒng)一著裝，就連身高,、體形都有嚴格的標準,，行動就更不用說了;我們的建筑物也好、修飾物也好,，都是對稱的,，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚宴,，就給主人留下---的印象,，說我們公司很注重形象，很正規(guī),。
還有的工作服有宣傳的意思,，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告,。
工作服設計的top原則
1. 時間：不同的氣候條件對服裝的設計也有不同的要求,，服裝的造型，面料的選擇,，裝飾的手法都要受到時間的影響和---
2.場合：人在生活中經(jīng)常處于不同的環(huán)境和場合,，均需要相應的服裝來適合這些不同的環(huán)境，服裝的設計要考慮到不同場合中人們著裝的需求與愛好,，以及一定場合中禮儀和習俗的要求,，好的工作服設計，必然是服裝與環(huán)境的---結合,，充分的利用環(huán)境因素,，在背景的襯托下更具---。
3.著裝者：人是服裝設計的中心,，在進行工作服設計前我們要對人的各種因素進行分析歸類,，才能使---們的設計具有針對性和定位性，工作服的設計應對不同地區(qū),、不同性別和不同年齡層的人體形態(tài)特征進行統(tǒng)計分析,，并對人體工程學方面的基礎知識加以了解，以便設計出科學合體的服裝,。
同時,，款式、色彩,、面料是服裝設計的三大要素,，也是工作服設計的重要環(huán)節(jié)，了解職業(yè)裝的款式造型規(guī)律,、色彩搭配原理以及面料的使用方法,，也是工作服設計構成的重要組成部分,。
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