如何讓定做工作服更-尚化
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對定做工作服的要求越來越趨向化,，所以很多工作服廠家的-，在工作服的設(shè)計中加入元素來增加工作服的感,。我們都知道,，工作服是為工作而存在，只有符合工作實用性的工作服才能生存下來,。所以可以選擇通過細(xì)節(jié)處理,，來彰顯工作服的個性。比如公主線的分割,、胸口的綴花,，對體現(xiàn)整套服裝的設(shè)計非常重要。
從功能上來說,，過分強(qiáng)調(diào)工裝的時裝化是沒有意義的,，因為工裝本質(zhì)上就要回到服裝的功能性-：耐穿、實用一定是工裝的基本要素,。比如藍(lán)領(lǐng)工作服的功能依舊是耐穿,、簡潔，能夠吸濕,、排汗,、抗皺;防靜電服要求能夠具有長久的防靜電、防塵性能，薄滑,，織紋清晰的特點,。所以定做工作服在追趕的路上多量而行，夏季工作服套裝,，不能違背初衷,。
既然款式不能太過于顛覆，那我們不妨從色彩上-,。由于工作服是在公共場合,、辦公室地方穿著，因此整體著色不宜過艷,，在冬春季節(jié)可選較深的中性色,，夏秋季節(jié)仍可選用較淺的中性色。巧妙搭配色彩能夠有效提高衣服間的搭配指數(shù),，還能幫助職場人士-地追逐,。
工作服定做可以給工作帶來什么作用
工作服定做的工作服作為工作需要而做的服裝。根據(jù)客戶的要求,，結(jié)合職業(yè)特征,、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu),、體型特征,、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩,、面料,、款式、造型,、搭配等多方面考慮,，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象,。
工作服定做在提升企業(yè)形象,，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思,，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司logo和字號的-,，定制短袖工作服，走到哪里都是一個流動的廣告,。
工作服定做按選材及氣候的分類-按其所選用的材料不同可分為：純紡織物,，夏季短袖工作服，混紡織物,、裘皮及其它材料-,。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛,、絲;化學(xué)纖維的粘膠,、絳綸、錦綸,、腈綸,、氨綸、丙綸,、氯綸,、特氟綸等等�,；旒徔椢锸侵敢陨细鞣N材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物,。裘皮-分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類;人造裘皮包括長毛絨駝絨,、植絨,、人造革、合成革及其它化學(xué)革等;其它材料主要指各種木質(zhì),、甲殼質(zhì),、塑料、金屬等等,。
工作服定制需要注意什么
1. 工作服定制——量體裁衣
這個量體裁衣可不是要確認(rèn)每個員工的身材來定制衣服,，畢竟這個成本過于高了。這里小編說的量體裁衣是指不同的行業(yè)需要根據(jù)行業(yè)特性選擇不同款式面料的工作服,。例如工地建筑業(yè)的工人工作服,，就應(yīng)該選擇相對更耐磨耐穿的面料，而且夏季比較炎熱,，顏色越深越吸熱，所以要避免選擇過深的顏色,。而且是透氣的長袖外套,，這樣既可以防曬，又不至于過于悶熱,。如果是在辦公室辦公的白領(lǐng),，適合選擇相對職業(yè)正式一點的polo衫，職業(yè)襯衫等,，既休閑又不至于過于正式,。
2. 工作服定制——企業(yè)文化
每個企業(yè)都會有自己的企業(yè)文化特色，而一個企業(yè)的工作服也是展示企業(yè)文化的一種方式,，因此在定制企業(yè)工作服時,，一定要根據(jù)企業(yè)文化特色去選擇工作服的款式和主色調(diào)。擁有專屬的主色調(diào)是十分重要的，這樣可以加深大眾的印象,。例如餓了么的外賣工作服是藍(lán)色,，美團(tuán)是黃色，在看到他們工作服時,，一眼就能判斷出他們是哪一家企業(yè)的,。這樣可以固定每個品牌在群眾心中的大致印象，從而獲得-的有名度,。
3. 工作服定制——輕便透氣
工作服在定制時還需要考慮到工人工作時的便利,，例如工人在工作時會需要利用幾個口袋，在上衣還是在下裝的口袋利用率更高,，是否選用拉鏈口袋等等問題,，這些都需要根據(jù)每個行業(yè)的工作特點來設(shè)計。
4. 工作服定制——美觀
許多企業(yè)在定制工作服時經(jīng)常會忽視工作服的美觀性,，這也是一個應(yīng)該考慮到的因素,。盡管工作服和日常服裝不同，不需要-的審美設(shè)計,，江蘇工作服,，但是如果是一件脫離大眾審美的工作服，員工在穿上工作時,，也會少了一點-和動力,。
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