結(jié)構(gòu)性矛盾長(zhǎng)期存在,，須關(guān)注外部環(huán)境變化對(duì)就業(yè)的影響
盡管就業(yè)領(lǐng)域積極態(tài)勢(shì)顯現(xiàn),，但不容忽視的是，我國(guó)勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)性矛盾將長(zhǎng)期存在,，外部不穩(wěn)定因素也將持續(xù)對(duì)我就業(yè)總量和結(jié)構(gòu)造成影響,。
由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，以及領(lǐng)域相關(guān)改革滯后于勞動(dòng)力市場(chǎng)需求等因素,，“有崗無(wú)人”和“有人無(wú)崗”的錯(cuò)配持續(xù)存在，大學(xué)生就業(yè)招聘，-下人才結(jié)構(gòu)性過(guò)剩與短缺并存矛盾-,。一方面是高層次人才,、高1級(jí)技工甚至普通工人短缺，企業(yè)招工難,；另一方面是-就業(yè)壓力加大,，高齡勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗再就業(yè)困難。
報(bào)告表明,，-才產(chǎn)業(yè)分布的-特點(diǎn)是，畢業(yè)生就業(yè)招聘,，人才產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與-的產(chǎn)業(yè)布局分布形成了鮮明的反差,。第b一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)中專(zhuān)技術(shù)人才數(shù)量明顯偏低,，就業(yè)人員的-狀況急需-,。從三個(gè)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值看，2002年,，麻城就業(yè)招聘,，第b一、二,、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分別是15.3%,、50.4%、34.3%,；從就業(yè)人員看,，第b一、二,、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員的比例分別是50%,、21%,、29%,，而中專(zhuān)技術(shù)人才的比例分別是5%、18%,、77%,，大專(zhuān)以上的-人才比例分別是1.2%、15.2%和83.6%,，差異太大,。這就意味著第三產(chǎn)業(yè)在集中大批人才的同時(shí),，人才對(duì)-的貢獻(xiàn)率明顯低于其他產(chǎn)業(yè)，與加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)-和發(fā)展制造業(yè)大國(guó)的目標(biāo)不相適應(yīng),。
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