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---人員管理軟件說的是---管理獎金制度,,制度又分為很多種,,---并不是單純的依靠一種制度來發(fā)展,它是經(jīng)過不斷的變化順應(yīng)社會潮流,,它主要包括級差制,、雙軌制還有矩陣制等等。
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---因為其行為模式,、思想觀念,、活動規(guī)律等與制造商之間有本質(zhì)的區(qū)別�,?梢哉f,,系統(tǒng)是人們的思維模式,、價值觀體系近似積累的產(chǎn)物,它是經(jīng)銷商形成的相對于制造商的文化,。
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