分盤制度,分盤式獎金簡介：

有眾多的分盤制度，現(xiàn)在舉例如下： 分盤制大體的運行是：按照一層8個人,，二層4個人,，三層2個人，四層1個人的這種網(wǎng)絡結構,，一共15個人算一個盤,。從剛開始的七個人開始，這七人來時置于個盤的二三四層,，大家每個人都來人,，合力把層的8個位置填滿，這8個人的順序先來后到,，從左到右,，15個人滿盤,，開始分盤，盤主上邊的人,，即第四層的人拿到一定數(shù)額的獎金,，依據(jù)該人的人，進入人所在的高一個級別的盤的下邊8個位置其中一個,。原來的盤中的人按人的數(shù)量、入盤的先后順序依次分到兩個同級別的盤中,，大家繼續(xù)努力,，合理人補滿自己所在的盤的下邊的空位。這個過程,，其實就是誰的人多,，誰就有機會占據(jù)下一次分盤的盤主的位置。只要一滿盤,，就可以隨人進入下一級別的盤中,。下一個級別的盤的獎金情況是這樣的：一層的人不拿獎金，二三四層的人每有一個自己的人進入該盤的8個位置其中之一,，就有機會拿到獎金,，沒向上移動一層，同樣拿獎金,，同樣補滿空位,，拿獎金分盤。直到升入完級別的盤,，拿更多的獎金,。