除了供需矛盾造成的就業(yè)壓力,，其他不穩(wěn)定因素主要包括：一是在當前形勢下遭受-沖擊的餐飲,、住宿、文旅等服務(wù)行業(yè)有一個恢復期,，畢業(yè)生就業(yè)招聘,，部分中小企業(yè)仍難以走出困境；二是一些的目前形勢,，國際市場需求脆弱,，仍有斷鏈、斷單風險,，而雙循環(huán)發(fā)展新格局下加快強鏈,、補鏈、擴鏈需要調(diào)整期,。

長遠來看,，還須關(guān)注-變化對我經(jīng)濟總量和結(jié)構(gòu)進而對我就業(yè)總量和結(jié)構(gòu)的影響。

當前以美國為代表的追求所謂“貿(mào)易再平衡”,，不支持多邊合作,，經(jīng)濟出現(xiàn)“俱樂部化和碎片化”苗頭。再平衡的過程中如果沒有新的需求出現(xiàn),，會對我國經(jīng)濟和就業(yè)總量造成壓力,，各國振興制造業(yè)的行動還可能加劇制造業(yè)產(chǎn)能過剩。

就業(yè)政bai策的直接目標可以概括為兩個方面：一是解決失業(yè)人員的再就業(yè)問題，二是促進新勞動力就業(yè)問題

解決失業(yè)人員的再就業(yè)問題

對各類服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用國有企業(yè)下崗失業(yè)人員,，并簽訂3年以上勞動合同的,，按招用人數(shù)提供3年的社會保險補貼。對現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)新增崗位當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30％以上,，并簽訂3年以上勞動合同的,，在給予she保補貼的同時，3年內(nèi)按一定比例減征企業(yè)所得稅,。

對新辦服務(wù)型企業(yè)當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30％以上,，就業(yè)招聘會，并簽訂3年以上勞動合同的,，3年內(nèi)免征企業(yè)營業(yè)稅,、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅,；當年新招用下崗失業(yè)人員不足30％的,，按一定比例減征企業(yè)所得稅。