工作服的品類繁多,，從職業(yè)人員的性別、體型,、工作性質(zhì)等分為幾十個品類,，不同的客戶群體有著不同的工作服要求，工作服跟服裝商品的相同之處在于它的季節(jié)感---強(qiáng),，所以定做工作服時應(yīng)該考慮到使用的季節(jié)變化,。貼進(jìn)服裝零售市場，我們可以發(fā)現(xiàn),，女裝公司的訂貨會通常是一年四次,，而男裝一般只有兩次，從這個供應(yīng)情況來說,，公司定做工作服時可以參考,，畢竟女性的感比男士強(qiáng)，設(shè)計的款式更多更復(fù)雜,。通常具有---實力的企業(yè)單位,，可以在為員工定做工作服時，按性別準(zhǔn)被服裝的套數(shù),，通常是分為兩個季節(jié)性來算,，春夏裝和秋冬裝兩種，每人每季分別兩套適宜,，然后在季節(jié)過渡時,，多提供一套更換的工作服備用，這樣算起來,，每人準(zhǔn)備6套工作服才是正確的,。

但是由于工作服使用的環(huán)境不同，所以針對不同區(qū)域的企業(yè)單位所在城市的季節(jié)氣候有關(guān),，合肥工作服,，像南方等一些季節(jié)變化的特性，大多是春秋沒有什么明顯的特征,，顯得很短暫,，所以這些地方的工作人員使用的工作服，可以按上面說的每人一年準(zhǔn)備4-6套的工作服,。而像北方等一些四季氣候差異較強(qiáng)的城市,，則需要根據(jù)職業(yè)的不同加以區(qū)別，比如是戶外工作人員,，他們直接跟外界的天氣接觸,，沒有空調(diào)或暖氣的---環(huán)境保護(hù)，通常依賴工作服的設(shè)計特性來---自身的舒適感,。對于這類人群,，公司單位好可以安排員工每個季節(jié)都有兩套工作服,，針對異常天氣額外添加工作服的配飾，如雨天使用的雨衣,，雪天需要的帽子,、防水防雪的鞋子手套等，每樣至少需要兩套供員工換洗,。這樣算起來,，不算其他飾品，公司需要給員工準(zhǔn)備的工作服一年每人8套才是正確的,。