工作服的分類及工作服的意義

1,、統(tǒng)一性和系列性體現(xiàn)在某個社會職業(yè)著裝的各個方面：內(nèi)部部門和崗位之間的差異，如材料,、風格,、色彩,、裝飾等。屬于相同的統(tǒng)一配置項設計,。對比與和諧,，多樣性與統(tǒng)一性。國外生動,，內(nèi)部標志清晰,。

2、白領和藍領職業(yè)---的區(qū)別在于他們工作的性質(zhì),、---和---的不同,。例如，文職管理人員,、辦公室工作人員和研究機構大多是穿著校服的白領,。他們有---的文化知識和經(jīng)濟收入,，他們的特點主要是心理上的。

3,、藍領---代表以體力勞動為特征的員工---,。何(她)是道生產(chǎn)的建設者，是數(shù)量要求多,、分類要求細,、要求雜、防護要求---統(tǒng)一的,。工作服,、勞動防護服和防護服在此列出，或概括為工廠服務和工作服,。

4,、粉色領職業(yè)---，通常代表女裝服務,。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達,，員工需求快速增長。女服務員為畢先生服務,，廣告文化衫,，她的工作介于白領和藍領之間，因此她形成了一個特殊的職業(yè)群體——粉紅領---,�,！胺凵�”這個詞準確地-了這種職業(yè)服裝的特點。當然,，穿粉色衣領的裝置對象也包括男性,。雖然同一個班的服務員---各不相同：購物向?qū)А⑹浙y員,、酒店,、餐廳,、傳呼,，---.有---的分工和一切。因此,，這也是服務員的著裝風格,。