2012年,蘋果把“提醒事項”,、“備忘錄”等等ios上的原生app,。到了macos上。2014年,,蘋果在macos里加入了“通知中心”,、“spotlight”,這些ios上的功能,。2015年,,macos在界面里加入了更多手勢操作,比如手指滑動刪除,。2016年,,macos加入---,界面也像ios靠攏,,變得扁平,。2017年,macbookpro加入了觸摸操控的touchbar和touchid,。2018年,,macos了---、,、語音備忘錄等ios上的應用,。2019年,ipados開始支持分屏,。2020年,,ipados14加入側(cè)邊欄功能在wwdc2020上,蘋果的armmac,,已經(jīng)適配了ipad應用,。
把---變得更富有儀式感,,并且形成一種條件反射,把---變成一場真正---的---狂歡,。
當這場狂歡開始,,當大家都沉浸在---剁手的氣氛中,個體很難抗拒被潮流裹挾,。不熬夜搶點東西,,不在優(yōu)惠滿減上與商家斗智斗勇,不做一回尾款人,,會覺得自己落伍了,。很多時候我們可能也不想搶,可架不住---,。終還是不得不被牽著鼻子走,。如果說以前我們會遇到經(jīng)濟上的困難,也就是喜歡的東西買不起,,現(xiàn)在這種困擾已經(jīng)在,、白條的包圍中逐漸消失。如果說我們沖動剁手之后想反悔,,---的物流也不給你機會,。物流行業(yè)數(shù)字化不斷升級、智能分揀機器人,、大數(shù)據(jù)ai調(diào)度等科技的運用讓分揀效率---提升,,眾多物流公司推出了“預售極速達”服務,將已付定金的商品提前送到快遞站點和社區(qū),,待買家付完尾款后即可就近發(fā)貨,。
或者推出高管-計劃。在中國的科技互聯(lián)網(wǎng)公司,,員工的合同都是每隔幾年續(xù)簽一次已經(jīng)是一種常態(tài),。而it科技公司的員工們隨著年齡越大,被公司以“不再續(xù)簽”為由辭退的風險就越大,。這種,,蔓延在每個互聯(lián)網(wǎng)中年男人的頭上。當然,,美國硅谷的職場總體上也還是年輕的,。據(jù)統(tǒng)計,硅谷各大公司員工的平均年齡沒有超過40歲的,,平均年齡大一些的可能就是惠普或是ibm這樣的計算機科技公司,,但沒有超過39歲,谷歌蘋果這樣的大廠平均年齡也只有30到31歲,linkedin和-僅僅只有29歲,。不過相對而言,,硅谷對年齡大的員工寬容度包容度更高,公司內(nèi)部40的程序員也是相對普遍,,生存環(huán)境要好的多,。
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