為何有這么多部門企業(yè),，他們都選擇了工作服這一形式，要求統(tǒng)一著裝,？這是因為,，制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律,，強化企業(yè)文化凝聚力,，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造---的企業(yè)秩序,。工作服,，工地工作服價格，凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,，團體服協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神,，對外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。也許,，工作服在定制上存在缺陷不足,。可重要的是,，作為企業(yè)成員的我們,，該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化,，從而認(rèn)同我們自己的---,，工作服？沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠(yuǎn)長不成參天大樹的,。也許,，當(dāng)務(wù)之急，是建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化。

  1,、嚴(yán)禁隨意改變安全帽的任何結(jié)構(gòu),。

　　2、嚴(yán)禁用安全帽充當(dāng)器皿使用,。

　　3,、嚴(yán)禁用安全帽當(dāng)坐墊使用。

　　4,、安全帽發(fā)放到個人,，由個人保管；凡進入施工/生產(chǎn)區(qū)域都必須戴好安全帽,。

　　5,、安全帽應(yīng)妥善保管，避免受擠壓存放,；避免存放在酸,、堿、高溫,、日曬,、潮濕等場所；更不可和硬物放在一起,。

　　6,、安全帽的使用期：從產(chǎn)品制造完成之日計算，滿使用期限后由本人攜帶勞保護品發(fā)放登記卡及舊安全帽找物資供應(yīng)處以舊換新,。