文化墻的時(shí)間有效xing：

  “文化”是動態(tài)的,，自然也有一定程度的時(shí)效xing,。比如使命愿景價(jià)值觀，調(diào)整的頻率就很低,，相對穩(wěn)定,。而文化的載體，比如故事,、產(chǎn)品,、儀式慶典等，就具有很強(qiáng)的時(shí)效xing,，變化較大,。比如-記，起碼是以年度為單位生長的,。

  所以,，文化墻-設(shè)計(jì),，文化墻也必然要考慮時(shí)間的有效xing的，穩(wěn)定的空間環(huán)境,，承載穩(wěn)定的文化內(nèi)容,，而變化的內(nèi)容，則要求材質(zhì)滿足內(nèi)容變更的需求,。

企業(yè)文化要有系統(tǒng)思維,，其中很重要的一點(diǎn)，就是要有整體觀,，當(dāng)我們有一個(gè)點(diǎn)的時(shí)候,，武漢文化墻，要去思考一下,，點(diǎn)之上是否有一條線,，線之上是否有一個(gè)面……

為什么要做“文化墻”？

1.公司還沒有文化墻,，今年好好弄一下

2.公司提煉了新的價(jià)值觀,，文化墻背景設(shè)計(jì)，要做文化墻宣傳

3.公司搬了新的辦公樓,，要做新的裝修

4.公司今年的文化主題是-,，文化墻可以做宣導(dǎo)

5.-，全公司營造大戰(zhàn)氛圍

6.部門能干員工展示需要個(gè)陣地

7.分公司文化氛圍缺乏,，先整文化墻