工作服的作用:起旺服裝公司
其實(shí),,穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間,,你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下,,工作服在外面的所有---也要忘記,你要全身心地投入到工作中來,。這種心理暗示是很重要而---的,,我們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會(huì)那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種,,比如上班打卡,,很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,,你就算進(jìn)入工作時(shí)間了,。工作服還有辦公桌椅,辦公用品等等,,都有這種暗示的作用,。
工作服還有一種作用,,就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會(huì)說,,有個(gè)性才叫美,統(tǒng)一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人,,在東方,,工作服往往以統(tǒng)一,、整齊,、對稱為美,試想,,為何國慶兵的時(shí)候,,那些儀仗隊(duì)的士不但統(tǒng)一著裝,就連身高,、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),,行動(dòng)就更不用說了;我們的建筑物也好、修飾物也好,,都是對稱的,,工作服這就是我國的審美觀。有一次我們公司有幾個(gè)同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個(gè)晚宴,,就給主人留下---的印象,,說我們公司很注重形象。
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工作服的如何辨別 :起旺服裝公司
經(jīng)常聽客戶說以前定做工作服會(huì)呈現(xiàn)各種問題,采購的時(shí)候無法分辯,,造成了不小的損失,。那么工作服的到底如果判定呢,,總結(jié)了一下,工作服首要從以下各個(gè)方面判定東莞工作服的: 廠服的外觀,。廠服應(yīng)整潔,、平伏,左右對稱,,折疊規(guī)矩,,各部位熨燙平整,無漏燙,,無死褶,,商品無線頭、無紗毛,。線與布料相適應(yīng),,包括色澤、質(zhì)牢度,、縮水率等方面,,兩者應(yīng)大致一樣,以---服裝的內(nèi)涵與外觀為準(zhǔn),。鈕扣的色澤應(yīng)與布料色澤相稱,。 、廠服的規(guī)格尺度,。服裝類型設(shè)置,,必須按“服裝類型系列”規(guī)范的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行。工作服規(guī)格尺度以規(guī)范所允許的公役規(guī)模為限,。 廠服的色差,。色差是對廠服布料的需求。依據(jù)規(guī)范對色差的規(guī)則,,服裝的上衣領(lǐng),、袋布料、褲側(cè)縫是首要部位,,色差高于四級,,其他表---位四級。廠服的的色差查驗(yàn),,是借用“染色牢度褪色樣卡”,。該樣卡是原紡織工業(yè)部制定的規(guī)范之一。樣卡用五對灰標(biāo)樣組成,,分為五個(gè)等級,。五級褪色牢度,色差等于零,,四級至一級是褪色相對遞增的程度,,一級-。
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