工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè),，職業(yè)裝批發(fā),，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位,，工作服同一崗位不同身份,、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿,、穿用時間,、穿用地點、為何穿,、穿什么,。什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人,，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群,。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．---經(jīng)濟(jì)---．文化素養(yǎng)等,，至于設(shè)計要求具體而各異,。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素,，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別,，企業(yè)職業(yè)裝，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境,。

廣告衫的成本相對于那些---幾萬,、幾十萬、上百萬的線上廣告來說,，可以說是非常的低廉了,，但是效果一點也---。一件好的廣告衫能提高企業(yè)的名度和企業(yè)形象,。試想一下,，在街上看到一個身穿統(tǒng)一的廣告衫，這樣的吸引力一定比那些各自穿著五花八門的衣服要強,。誰都會不自覺的多看幾眼那些衣服上字,，這樣就能在無形之中進(jìn)一步擴(kuò)的傳播力度。