白蓮和清潔服務(wù)有限公司,，在日常管理中我們應(yīng)注意保潔人員的人群特點，分析和研究其工作特質(zhì)與人員性格特征,，以及單一個體的性格特性,，針對性地采取適宜的方法，才能實現(xiàn)保潔目標(biāo),，切不可采取粗暴或過于遷就的方式,。保潔人員的工資待遇較低、-低，大鵬清潔公司,，并受到傳統(tǒng)與文化因素的影響,，有些有一定的自卑心理,。他們較容易找到相近工資的工作使得人員流動率-,。這些都是進行管理時應(yīng)考慮的因素。

   做這些工作的主要目的,，就是讓客戶感受到我們“白蓮和”的和文化和保潔,。

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