北京中研華泰信息技術(shù)研究院為您提供人力資源派遣市場(chǎng)-評(píng)估與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告2019-2025年,。---力資源---市場(chǎng)---評(píng)估與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告2019-2025年
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  報(bào)告編號(hào)(no):371516
  【---修訂】 2018年12月
 
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  【專員】 李 軍 王芳芳
 
  報(bào)告目錄:
 
  ---章 人力資源---服務(wù)相關(guān)概述
  ---節(jié) 人力資源服務(wù)
  一,、特點(diǎn)及意義涵蓋
  二、人力資源,、人口資源、人才資源三者關(guān)系
  第二節(jié) 人力資源外包
  一,、人力資源外包活動(dòng)的特點(diǎn)
  二,、人力資源外包的內(nèi)容三大模塊
  1、人力資源及其載體
  2,、人事
  3,、人力資源外包的作用
  三、人力資源管理外包的運(yùn)作流程
  四,、人力資源外包產(chǎn)生的理論根源
  第三節(jié) 人力資源---
  一,、人力資源---起源與發(fā)展
  二,、人力資源---活動(dòng)的特點(diǎn)
  三、人力資源---基本結(jié)構(gòu)
  四,、人力資源---的內(nèi)容
  五,、人力資源---的優(yōu)勢(shì)
  六、人力資源---分類
  七,、人力資源---業(yè)務(wù)流程及服務(wù)形式
 
  第二章 人力資源---市場(chǎng)運(yùn)行分析
  ---節(jié) 2018年全球人力資源---運(yùn)行環(huán)境分析
  一,、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)全球人力資源服務(wù)業(yè)的影響
  二、全球就業(yè)形勢(shì)透析
  三,、人力資源服務(wù)業(yè)政策環(huán)境分析
  第二節(jié) 2018年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
  一,、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
  二、全球化背景下的人力資源管理分析
  三,、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
  四,、全球人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)中國(guó)的啟示
  第三節(jié) 國(guó)際人力資源外包行業(yè)發(fā)展軌跡綜述
  一、國(guó)際人力資源外包行業(yè)發(fā)展歷程
  二,、全球離岸人力資源外包分布
  三,、金融業(yè)務(wù)離岸外包的驅(qū)動(dòng)力
  四、國(guó)際人力資源外包行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)
  第四節(jié) 2018年人才資源---市場(chǎng)分析
  一,、發(fā)展模式分析
  二,、競(jìng)爭(zhēng)激烈分析
  三、發(fā)展戰(zhàn)略分析
  四,、優(yōu)勢(shì)人力資源---企業(yè)——任仕達(dá)
 
  第三章 ---力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)分析
  ---節(jié) 2018年---力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
  一,、---力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
  二、---力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
  三,、---力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
  四,、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
  第二節(jié) 2018年---力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
  一、機(jī)構(gòu)分類
  二,、機(jī)構(gòu)規(guī)模
  三,、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
  四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
  五,、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)
  第三節(jié) 2018年---力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
  一,、化的薄弱
  二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低
  三,、信息化的水平差距比較大
  四,、規(guī)范化程度不夠高
  五、觀念陳舊
  六,、研---量薄弱
 
  第四章 ---力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展分析
  ---節(jié) 就業(yè)
  一,、就業(yè)工作進(jìn)展情況
  1、超額完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)
  2、完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策
  3,、解決重點(diǎn)群體就業(yè)問題
  4,、加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè)
  5、大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作
  二,、2018年中國(guó)就業(yè)工作重點(diǎn)
  1,、做好各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)
  2、做好---,、農(nóng)民工,、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作
  3、做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作
  4,、做好職業(yè)培訓(xùn)工作
  5,、做好就業(yè)服務(wù)工作
  第二節(jié) 社會(huì)保障工作
  一、工作進(jìn)展情況：
  1,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式頒布
  2,、做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳支付工作
  3、有序推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作
  4,、-工作取得新進(jìn)展
  5,、-工作取得積極---
  6、加強(qiáng)---和-工作
  7,、完善-制度
  8,、規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金---和經(jīng)辦服務(wù)
  二、今年工作安排：
  1,、完善社會(huì)保障制度
  2,、加強(qiáng)社會(huì)保障擴(kuò)面征繳工作
  3、提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平
  4,、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金---
  5,、提高社保經(jīng)辦管理水平
  第三節(jié) 人才-工作
  一、工作進(jìn)展情況：
  1,、認(rèn)真---全---才---精神和中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要
  2,、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次---人才-
  3、進(jìn)一步推進(jìn)技能人才-
  4,、人力資源交流與合作------
  二,、今年工作安排：
  1,、加強(qiáng)---人才-
  2,、加強(qiáng)技能人才-
  3、促進(jìn)人力資源交流與合作
  第四節(jié) 人事制度改革工作
  一,、工作進(jìn)展情況：
  1,、深化-人事制度改革
  2、加強(qiáng)-安置工作
  二、今年工作安排：
  1,、推進(jìn)-人事管理制度建設(shè)
  2,、做好-安置工作
  第五節(jié) 農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作
  一,、工作進(jìn)展情況
  1,、有效保障農(nóng)民工權(quán)益
  2、加強(qiáng)企業(yè)工資分配工作
  3,、穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施
  4,、推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作
  5、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察---力度
  二,、今年工作安排
  1,、加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作
  2、完善企業(yè)工資分配和---制度
  3,、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)
  4,、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作
  5、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察---工作
 
  第五章 ---力資源---市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境分析
  ---節(jié) 國(guó)內(nèi)人力資源---經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
  一,、gdp歷史變動(dòng)軌跡分析
  二,、固定資產(chǎn)投資歷史變動(dòng)軌跡分析
  三、2018年---力資源---經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)分析
  第二節(jié) ---力資源---行業(yè)政策環(huán)境分析
 
  第六章 ---力資源---市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析
  ---節(jié) 2018年---力資源---運(yùn)行概況
  一,、人力資源---所處發(fā)展階段
  二,、人力資源---立法所待進(jìn)一步完善
  三、人力資源---勞動(dòng)者待遇及身份受---
  四,、人力資源---勞動(dòng)者利益訴求
  五,、---單位化程度
  第二節(jié) 2018年---力資源---市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r分析
  一、“民工---”市場(chǎng)分析
  二,、勞務(wù)---工不再是“軟柿子”
  三,、勞務(wù)轉(zhuǎn)包影響---，勞動(dòng)---行業(yè)面臨洗牌
  四,、人力資源外包成為新發(fā)展趨勢(shì)
  第三節(jié) 2018年---力資源---市場(chǎng)需求狀況分析
  第四節(jié) 2018年---力資源---市場(chǎng)發(fā)展存在的問題分析
  一,、勞務(wù)---用工:同工不同酬問題---
  二、勞務(wù)---工:---之外更盼制度規(guī)范
  三,、勞務(wù)---服務(wù)能力建設(shè)
  四,、勞務(wù)---特殊工時(shí)問題
 
  第七章 ---力資源---新模式分析
  ---節(jié) 2018年---力資源---新模式發(fā)展分析
  第二節(jié) 2018年對(duì)易才集團(tuán)發(fā)展優(yōu)勢(shì)借鑒分析
  一、“新人力”理念分析
  二,、一站式人力資源服務(wù)分析
  三,、設(shè)立機(jī)構(gòu)，建立網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展全球服務(wù)
  第三節(jié) 2018年---力資源---模式發(fā)展影響因素分析
 
  第八章 ---才資源---案例分析
  ---節(jié) 人力資源---中的六---律風(fēng)險(xiǎn)
  第二節(jié) 人力資源---服務(wù)案例分析
  一,、勞務(wù)---如何在大型制造企業(yè)應(yīng)用
  二,、勞務(wù)---人員發(fā)生勞動(dòng)-
  第三節(jié) 法律上的空白對(duì)當(dāng)事人影響分析
  第四節(jié) 新勞動(dòng)合同法的---使用工方與---方同時(shí)承擔(dān)責(zé)任
 
  第九章 ---力資源---市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
  ---節(jié) 2018年中國(guó)新勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)用工影響分析
  第二節(jié) 2018年---力資源---行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
  一、---力資源---品牌競(jìng)爭(zhēng)分析
  二、---力資源---行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
  三,、我---力資源---企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
  第三節(jié) 2018年---力資源---行業(yè)集中度分析
  一,、市場(chǎng)集中度分析
  二、區(qū)域集中度分析
  第四節(jié) 2019-2025年---力資源---行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)分析
 
  第十章 ---力資源---市場(chǎng)重點(diǎn)企業(yè)分析
  ---節(jié) 上海---人才有限公司
  一,、企業(yè)基本概況
  二,、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析
  三、企業(yè)---競(jìng)爭(zhēng)力分析
  四,、未來(lái)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
  第二節(jié) 易才集團(tuán)
  一,、企業(yè)基本概況
  二、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析
  三,、企業(yè)---競(jìng)爭(zhēng)力分析
  四,、未來(lái)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
  第三節(jié) 英格瑪人力資源集團(tuán)
  一、企業(yè)基本概況
  二,、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析
  三,、企業(yè)---競(jìng)爭(zhēng)力分析
  四、未來(lái)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
  第四節(jié) 萬(wàn)寶盛華
  一,、企業(yè)基本概況
  二,、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析
  三、企業(yè)---競(jìng)爭(zhēng)力分析
  四,、未來(lái)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
 
  第十一章 2019-2025年---力資源---市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析
  ---節(jié) 2019-2025年---力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測(cè)
  一,、人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)
  二、人力資源---服務(wù)機(jī)構(gòu)前景透析
  三,、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析
  四,、人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力---
  五、中國(guó)從人力資源大國(guó)向人力資源強(qiáng)國(guó)策略分析
  六,、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
  七,、人力資源業(yè)信息化將呈三大著力點(diǎn)
  第二節(jié) 2019-2025年---力資源派未來(lái)發(fā)展方向
  一、化
  二,、社會(huì)化
  三,、市場(chǎng)化
  四、標(biāo)準(zhǔn)化
  五,、品牌化
  第三節(jié) 2019-2025年---才資源---市場(chǎng)前景展望分析
  第四節(jié) 2019-2025年---力資源---行業(yè)發(fā)展策略及建議
 
  第十二章 2019-2025年---力資源---市場(chǎng)投資規(guī)劃分析
  ---節(jié) 2018年---力資源---市場(chǎng)投資概況
  第二節(jié) 2019-2025年---力資源---市場(chǎng)投資周期分析
  第三節(jié) 2019-2025年---力資源---行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
  第四節(jié) 2019-2025年---力資源---行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
 
  圖表目錄部分
  圖表：2016-2018年10月國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值
  圖表：2016-2018年10月居民消費(fèi)價(jià)格漲跌幅度
  圖表：2018年居民消費(fèi)價(jià)格比上年漲跌幅度%
  圖表：2016-2018年10月-儲(chǔ)備
  圖表：2016-2018年10月---
  圖表：2016-2018年10月全社會(huì)固定資產(chǎn)投資
  圖表：2018年分行業(yè)城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資及其增長(zhǎng)速度億元
  圖表：2018年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力
 
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