2018-2022年-絡(luò)招聘市場全景調(diào)查與市場前景預(yù)測報(bào)告編號(hào):793905
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-章 網(wǎng)絡(luò)招聘相關(guān)概述
第二節(jié)網(wǎng)絡(luò)-站的分類
第四節(jié)典型招聘形式發(fā)展?fàn)顩r
二,、報(bào)紙招聘服務(wù)
-節(jié)2014-2018年國外網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析
二,、政策環(huán)境分析
第二節(jié)2014-2018年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
二、全球化背景下的人力資源管理分析
四,、全球人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)中國的啟示
一,、全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模分析
三、網(wǎng)絡(luò)招聘新技術(shù)應(yīng)用
第四節(jié)2014-2018年美國網(wǎng)絡(luò)招聘和報(bào)紙招聘發(fā)展分析
二,、美國網(wǎng)絡(luò)招聘崗位增加
第五節(jié)2018-2022年國際網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)趨勢探析
第3章 2014-2018年國外優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)-站運(yùn)行淺析
一,、公司介紹
三、競爭優(yōu)劣勢分析
第三節(jié)澳大利亞seek公司
-節(jié)2014-2018年中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
二,、中國教育體制改革
四,、城鄉(xiāng)居民收入分析
六、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資分析
第二節(jié)2014-2018年-絡(luò)招聘行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
二,、中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動(dòng)-絡(luò)市場的服務(wù)深化
四、學(xué)生群體快速成長成為未來市場-動(dòng)力
六,、中國就業(yè)形勢-
第三節(jié)2014-2018年-絡(luò)招聘行業(yè)政策環(huán)境分析
二,、-站-
第四節(jié)2014-2018年-絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展技術(shù)環(huán)境分析
二、web2.0技術(shù)靈活應(yīng)用
第5章 2014-2018年-力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢透析
一,、-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
三,、-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
第二節(jié)2014-2018年-力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
二,、機(jī)構(gòu)規(guī)模
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
第三節(jié)2014-2018年-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
二,、人才國際化程度相對(duì)比較低
四,、規(guī)范化程度不夠高
六、研-量薄弱
第6章 2014-2018年-絡(luò)招聘市場-剖析
一,、網(wǎng)絡(luò)招聘市場回暖
三,、行業(yè)格局三足鼎立,中小企業(yè)蓄勢待發(fā)
第二節(jié)2014-2018年-絡(luò)招聘市場現(xiàn)狀綜述
二,、前程-,、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘營收--
第三節(jié)2014-2018年-絡(luò)招聘新商業(yè)模式分析
二、行業(yè)類招聘模式
第四節(jié)2014-2018年中國制造業(yè)勞動(dòng)力需求狀況分析
二,、中國三大制造業(yè)基地人力狀況
三,、我國制造業(yè)人力資源供需狀況
第7章 2014-2018年-絡(luò)招聘市場運(yùn)作中的不足與改進(jìn)措施
一、缺乏交流成-網(wǎng)絡(luò)招聘深層發(fā)展首要因素
三,、信息真實(shí)性低
五,、信息處理難度大,網(wǎng)絡(luò)招聘成功率低
一,、健全立法
三,、在技術(shù)上進(jìn)行-與改造
第8章 2014-2018年中國-站品牌-
第二節(jié)中國品牌-站網(wǎng)民-關(guān)注度
第四節(jié)中國各品牌-站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布
第9章 2014-2018年-絡(luò)招聘行業(yè)市場企業(yè)用戶-分析
第二節(jié)2014-2018年中國招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第四節(jié)2014-2018年中國招聘企業(yè)用戶使用行為分析
二、企業(yè)對(duì)使用過的-站滿意度情況
-0章 2014-2018年-絡(luò)招聘業(yè)針對(duì)個(gè)人
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