中信博研研究院為您提供網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告。

---絡(luò)招聘市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告2019-2025年
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【報(bào)告編號(hào)】 137634
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{目錄詳情}
------------------------------------------章 網(wǎng)絡(luò)招聘相關(guān)概述
節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)-站的分類
第三節(jié) 企業(yè)招聘渠道
第四節(jié) 典型招聘形式發(fā)展?fàn)顩r
一、服務(wù)
二,、報(bào)紙招聘服務(wù)
三,、人才市場(chǎng)招聘會(huì)

第二章 2017-2019年國外網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析
節(jié) 2017-2019年國外網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
二,、政策環(huán)境分析
三,、金融危機(jī)對(duì)就業(yè)率的影響
第二節(jié) 2017-2019年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二,、全球化背景下的人力資源管理分析
三,、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)中國的啟示
第三節(jié) 2017-2019年全球網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀綜述
一,、全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模分析
二,、全球就業(yè)形勢(shì)分析
三、網(wǎng)絡(luò)招聘新技術(shù)應(yīng)用
四,、sns成為網(wǎng)絡(luò)招聘成主流
第四節(jié) 2017-2019年美國網(wǎng)絡(luò)招聘和報(bào)紙招聘發(fā)展分析
一,、美國網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模分析
二、美國網(wǎng)絡(luò)招聘崗位增加
三,、美國就業(yè)率及-情況分析
第五節(jié) 2019-2025年國際網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)趨勢(shì)探析

第三章 2017-2019年---絡(luò)招聘行業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
節(jié) 2017-2019年中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一,、中國gdp分析
二、中國教育體制改革
三,、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)分析
四、城鄉(xiāng)居民收入分析
五,、社會(huì)消費(fèi)品零售總額
六,、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資分析
七、進(jìn)出口總額及增長(zhǎng)率分析
第二節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
一,、城市化人口規(guī)模擴(kuò)大
二,、中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動(dòng)---絡(luò)市場(chǎng)的服務(wù)深化
三、網(wǎng)民步入快速增長(zhǎng)階段
四,、學(xué)生群體快速成長(zhǎng)成為未來市場(chǎng)-動(dòng)力
五,、中國高校擴(kuò)招
六、中國就業(yè)形勢(shì)-
四,、中國勞動(dòng)法
第三節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘行業(yè)政策環(huán)境分析
一,、大力支持
二,、-站---
三、地方行業(yè)法規(guī)
第四節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展技術(shù)環(huán)境分析
一,、技術(shù)環(huán)境步入成熟
二,、web2.0技術(shù)靈活應(yīng)用

第四章 2017-2019年---力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析
節(jié) 2017-2019年---力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、---力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二,、---力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三,、---力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2017-2019年---力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一,、機(jī)構(gòu)分類
二,、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四,、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五,、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國
第三節(jié) 2017-2019年---力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、化的薄弱
二,、人才國際化程度相對(duì)比較低
三,、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五,、觀念陳舊
六,、研-量薄弱

第五章 2017-2019年---絡(luò)招聘市場(chǎng)運(yùn)作中的不足與改進(jìn)措施
節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘運(yùn)作中暴露出的問題
一、缺乏交流成---網(wǎng)絡(luò)招聘深層發(fā)展首要因素
二,、網(wǎng)站良莠不齊,，信息---不健全
三、信息真實(shí)性低
四,、技術(shù),、服務(wù)體系不完善
五、信息處理難度大,，網(wǎng)絡(luò)招聘成功率低
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘的改進(jìn)措施
一,、健全立法
二、建立規(guī)范的管理制度
三,、在技術(shù)上進(jìn)行-與改造

第六章 2017-2019年---絡(luò)招聘市場(chǎng)-剖析
節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘運(yùn)行簡(jiǎn)況
一,、網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)回暖
二、奧運(yùn)和金融風(fēng)暴均影響招聘行業(yè)
三,、行業(yè)格局三足鼎立,，中小企業(yè)蓄勢(shì)待發(fā)
四、---絡(luò)招聘盈利模式多元化
第二節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀綜述
一,、2017-2019年---絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模分析
二,、前程-、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘營(yíng)收----
三,、以全國為運(yùn)營(yíng)路線的企業(yè)收入占整體市場(chǎng)規(guī)模8成以上
第三節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘新商業(yè)模式分析
一,、搜索類招聘模式
二,、行業(yè)類招聘模式
三、sns類招聘模式
第四節(jié) 2017-2019年中國制造業(yè)勞動(dòng)力需求狀況分析
一,、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展概況
二,、中國三大制造業(yè)基地人力狀況
三、我-才結(jié)構(gòu)狀況
四,、我國制造業(yè)人力資源供需狀況

第七章 2017-2019年---絡(luò)招聘業(yè)針對(duì)個(gè)人用戶-分析
節(jié) 2017-2019年中國個(gè)人用戶獲取招聘信息的渠道分析
第二節(jié) 2017-2019年中國個(gè)人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第三節(jié) 2017-2019年中國個(gè)人用戶使用-站的目的分析
第四節(jié) 2017-2019年中國個(gè)人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第五節(jié) 2017-2019年中國個(gè)人用戶希望-站為其提供的功能服務(wù)占比
第六節(jié) 2017-2019年中國個(gè)人用戶對(duì)-站滿意度分析

第八章 2017-2019年中國-站品牌-
節(jié) 中國品牌-站網(wǎng)絡(luò)關(guān)注度
第二節(jié) 中國品牌-站網(wǎng)民---關(guān)注度
第三節(jié) 中國品牌-站負(fù)面----
第四節(jié) 中國各品牌-站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布

第九章 2017-2019年---絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)企業(yè)用戶-分析
節(jié) 2017-2019年中國招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
第二節(jié) 2017-2019年中國招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第三節(jié) 2017-2019年中國招聘企業(yè)在選擇-站時(shí)的考慮因素
第四節(jié) 2017-2019年中國招聘企業(yè)用戶使用行為分析
一,、網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費(fèi)情況
二、企業(yè)對(duì)使用過的-站滿意度情況

第十章 2017-2019年---絡(luò)招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)總況
一,、國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)面臨化競(jìng)爭(zhēng)
二,、國際--撕殺
三、同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)催生網(wǎng)絡(luò)招聘---
第二節(jié) 2017-2019年中國-站競(jìng)爭(zhēng)情況綜述
一,、地方性-站競(jìng)爭(zhēng)激烈
二,、-站競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)
三、---絡(luò)-站四大陣營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力分析
四,、品牌---競(jìng)爭(zhēng)情況
第三節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式分析
一,、戰(zhàn)略---
二、海外上市
三,、廣告投放
第四節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘前---優(yōu)勢(shì)分析
一,、掌控---雇主資源
二、---主流營(yíng)銷渠道

第十一章 2017-2019年國外優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)-站運(yùn)行淺析
節(jié) 美國monster worldwide公司
一,、公司介紹
二,、美國招聘-monster全資收購中華英才網(wǎng)專題
三、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
第二節(jié) 日本recruit公司
第三節(jié) 澳大利亞seek公司
第四節(jié) 愛爾蘭招聘集團(tuán)keyland

第十二章 2017-2019年---絡(luò)招聘代表企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比分析
節(jié) 前程-
一,、企業(yè)概況
二,、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四,、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
五,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第二節(jié) 中華英才網(wǎng)
一、企業(yè)概況
二,、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三,、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
五,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第三節(jié) 智聯(lián)招聘
一,、企業(yè)概況
二,、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三,、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
五,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第四節(jié) 南方人才網(wǎng)
一,、企業(yè)概況
二,、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四,、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
五,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié) 人力銀行
一、企業(yè)概況
二,、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三,、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
五,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第六節(jié) ---才熱線
一,、企業(yè)概況
二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三,、招聘業(yè)務(wù)分析
四,、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第七節(jié) 略……

第十三章 2019-2025年---絡(luò)招聘行業(yè)投資前景預(yù)測(cè)分析
節(jié) 2017-2019年---絡(luò)招聘業(yè)投資特性
第二節(jié) 2019-2025年---絡(luò)招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
第三節(jié) 2019-2025年---絡(luò)招聘行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一,、金融風(fēng)險(xiǎn)分析
二,、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析
三、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)分析
第四節(jié) 2019-2025年金融危機(jī)中-站宜向增值服務(wù)轉(zhuǎn)向
一,、縮短hr篩選人才的時(shí)間和精力成本,，將受到雇主歡迎
二、-站推出有價(jià)值的培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)獲取求職者的-
第五節(jié) 2019-2025年---絡(luò)招聘運(yùn)營(yíng)商改進(jìn)方向分析
一,、提升老客戶的續(xù)簽率
二,、加強(qiáng)對(duì)招聘信息、簡(jiǎn)歷庫進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理
三,、-服務(wù)形態(tài)及商業(yè)模式
四,、走-化發(fā)展戰(zhàn)略
第六節(jié) 投資建議

第十四章 2019-2025年---絡(luò)招聘市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析
節(jié) 2019-2025年---絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展前景分析
一、化招聘服務(wù)將成競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)
二,、網(wǎng)絡(luò)招聘前景廣闊
第二節(jié) 2019-2025年---絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
一,、網(wǎng)絡(luò)招聘以其-的優(yōu)勢(shì)---現(xiàn)代招聘新趨勢(shì)
二、網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)未來發(fā)展方向
三,、全國品牌與地區(qū)品牌相結(jié)合是---絡(luò)招聘的主要模式
四,、未來人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
五、未來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)趨勢(shì)
第三節(jié) 2019-2025年---絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)模預(yù)測(cè)分析
一,、2019-2025年中國招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析
二,、2019-2025年---絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析
三、2019-2025年---絡(luò)招聘用戶規(guī)模預(yù)測(cè)分析

圖表目錄：部分
圖表 2017-2019年中國gdp總量及增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 2019年中國三產(chǎn)業(yè)增加值結(jié)構(gòu)圖
圖表 2017-2019年中國cpi,、ppi月度走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年我國城鎮(zhèn)居民---增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 2017-2019年我國農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 1978-2019年中國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)對(duì)比表
圖表 1978-2019年中國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年中國工業(yè)增加值增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 2017-2019年我國工業(yè)增加值分季度增速
圖表 2017-2019年我國全社會(huì)固定投資額走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年我國城鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資額對(duì)比圖
圖表 2017-2019年我國---支出走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年---兌美元匯率中間價(jià)
圖表 2018年10月---匯率中間價(jià)對(duì)照表
圖表 2017-2019年中國貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計(jì)表　單位：億元
圖表 2017-2019年中國貨幣供應(yīng)量月度增速走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年中國---儲(chǔ)備走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年中國---儲(chǔ)備及增速變化圖
圖表 2018年10月20日---幣利率調(diào)整表
圖表 我國歷年存款準(zhǔn)備金率調(diào)整情況統(tǒng)計(jì)表
圖表 2017-2019年中國社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 2017-2019年我國貨物進(jìn)出口總額走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年中國貨物進(jìn)口總額和出口總額走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年中國就業(yè)人數(shù)走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)走勢(shì)圖
圖表 1978-2019年我-口出生率,、死亡率及自然增長(zhǎng)率走勢(shì)圖
圖表 1978-2019年我國總?cè)丝跀?shù)量增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 2019年人口數(shù)量及其構(gòu)成
圖表 2017-2019年我國普通-教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年我國廣播和---綜合人口覆蓋率走勢(shì)圖
圖表 1978-2019年中國城鎮(zhèn)化率走勢(shì)圖
圖表 2017-2019年我國研究與試驗(yàn)發(fā)展r&d經(jīng)費(fèi)支出走勢(shì)圖
圖表 2019年中國品牌-站網(wǎng)絡(luò)關(guān)注度
圖表 2019年中國品牌-站網(wǎng)民---關(guān)注度
圖表 2019年中國品牌-站負(fù)面----
圖表 2019年中國各品牌-站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布
圖表 2017-2019年中國招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
圖表 2017-2019年中國招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表 2017-2019年中國招聘企業(yè)在選擇-站時(shí)的考慮因素
圖表 2017-2019年中國招聘企業(yè)用戶使用行為分析
圖表 網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費(fèi)情況
圖表 企業(yè)對(duì)使用過的-站滿意度情況
圖表 2017-2019年中國個(gè)人用戶獲取招聘信息的渠道分析
圖表 2017-2019年中國個(gè)人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表 2017-2019年中國個(gè)人用戶使用-站的目的分析
圖表 2017-2019年中國個(gè)人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表 2017-2019年中國個(gè)人用戶希望-站為其提供的功能服務(wù)占比
圖表 2017-2019年中國個(gè)人用戶對(duì)-站滿意度分析
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