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據(jù)悉,，argoai是硅谷家致力于-和機器學習的科技企業(yè),。事實上,，根據(jù)福席---rajnair的說法,，福斥資10億美元主要用于研發(fā)被稱作“l(fā)evel4”別的自動駕駛,。達到這別的自動駕駛汽車,，可以實現(xiàn)的無人駕駛能力,，而且不需要人類的指令輸入,。理論上來說：在未來幾年時間里——很短時間內(nèi)——部分人和---組成的初創(chuàng)公司將面臨兩種選擇,，退出或者找尋其他的渠道，而且將會以快的速度進行替,。

另外,，以前的機械鎖沒出現(xiàn)過問題，并不代表達以后不會被人意外打開,，要知道現(xiàn)在的機械鎖對---來說,，鎖了等于沒鎖樣，你看看滿街的公司知道機械鎖有多少不了。家庭大門是每個家庭的道關(guān)卡,，如果這個都不,，不管你是晚上睡在家里或是白天走在外面，我相信你都不會安心的,。你想想,，家里面，在你心中認為重要的東西有多少,？有些東西如果丟失,，那將可能是你輩子的痛，無法用金錢去挽回的,。,、方便性考慮：不用鑰匙也能開門，手指當鑰匙,。





遼寧省位工會告訴---,，企業(yè)主私底下對他講，不愿意讓職工參加技能競賽,，因為往年的---職工都被南方的企業(yè)薪挖走了,，能拿到名次的，也有半跳槽到較大型企業(yè)去了,�,！敖瘌P凰難養(yǎng)，麻雀也挪窩”,。讓大連奧遠電子公司企業(yè)資源經(jīng)理范美霞頭疼的是,，干了兩三年的成熟員工頻頻“跳槽”�,！奥毿．厴I(yè)生都是白紙張,，來企業(yè)后要點點培養(yǎng)，可是兩三年技能熟練后紛紛跳槽,，這可讓我愁壞了,。企業(yè)要盈利，我們又不是培訓學校,，給別人做嫁衣,，這也讓企業(yè)只能招聘些熟練工來工作，不愿意培養(yǎng)新人,。

我覺得這個很重要,，心無旁騖，方可心成城,。說到這里,，現(xiàn)場重要性---,。無論是5s,還是6s。現(xiàn)場關(guān)鍵性,，從沒改變過,。在工作中，很多員工對于問題處理還不夠,，個人修養(yǎng),、基本素質(zhì)還需要進步加強。對現(xiàn)場管理還需進步加強,，執(zhí)行力不夠,。

 　　對于車間整理自己沒有能夠及時整理，對于些半成品退倉不夠及時,。這些因素都會困擾著員工,，只有從---解決才能工作進程。其實少數(shù)員工觀念陳舊,，工作不實,，不精、意識薄弱,、依賴心強等都有待轉(zhuǎn)變,、---和。

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