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廣州到全國搬家公司，結(jié)帳靈活——可貨到付款批量物流可簽《長期承運(yùn)合同》 減少流通費用,， 降低貨物成本,， 我公司所有貨物實行： “ 整車零擔(dān)、從門到門,、專線直達(dá)- ” 的快捷服務(wù)
業(yè)務(wù)范圍：
1,。承接貨運(yùn)及貨運(yùn)業(yè)務(wù)；
2,。貨物倉儲和暫存,。中轉(zhuǎn)
3。承接整車,。零擔(dān)業(yè)務(wù)
4,。貨物運(yùn)輸保險
5。商品打包,，訂做封閉,。半封閉。紙箱包裝,。木箱包裝
6,。為個人和公司提供長途貨運(yùn)業(yè)務(wù)
7。貴重物品,。展會物資,。易碎品軟包裝運(yùn)輸
8。辦理如畫報,。彩畫以及手工油畫的包裝運(yùn)輸業(yè)務(wù)
9 ,。普通。-化妝品,；鋼琴搬運(yùn),。包裝的運(yùn)輸業(yè)務(wù)
10。提供小轎車。托運(yùn)業(yè)務(wù)
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物流管理畢業(yè)之后好就業(yè)嗎
　　隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和全球化趨勢的日益-,，現(xiàn)代物流理論和技術(shù)已在發(fā)達(dá)得到了-的應(yīng)用和發(fā)展,，并產(chǎn)生了-的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。面對我國加入wto后所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，引進(jìn)和發(fā)展現(xiàn)代物流理論和技術(shù),，培養(yǎng)現(xiàn)代物流經(jīng)營管理的-人才，已成為當(dāng)務(wù)之急,。物流人才已被列為我國12類緊缺人才之一,，缺口達(dá)60余萬。據(jù)了解,，目前為-的物流管理人才,，是那些掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、運(yùn)輸與物流理論和技能,，且具有扎實英語能力的國際貿(mào)易運(yùn)輸及物流經(jīng)營型人才,，他們的年薪高可達(dá)100萬元。
培養(yǎng)目標(biāo)
　　物流管理學(xué)生主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),、會計,、貿(mào)易、管理,、法律,、信息資源管理、計算機(jī)等方面的基本理論和專門知識,，物流管理培養(yǎng)具有一定的物流規(guī)劃與設(shè)計,、物流管理、物流業(yè)運(yùn)作等能力,，能在經(jīng)濟(jì)管理部門,、貿(mào)易公司、物流企業(yè)從事政策制定,，物流業(yè)運(yùn)作管理應(yīng)用型,、復(fù)合型、國際化的物流管理人才,。
　　物流管理-一個重要的特點是操作性,。物流管理屬運(yùn)營管理的范疇，其操作流程靈活性大,，標(biāo)準(zhǔn)化程度相對較低,，因此，對物流管理人員來說,，了解并熟悉這些操作流程是十分重要的,。只有熟悉這些操作流程,，才能進(jìn)行有效管理，才能通過管理進(jìn)行改進(jìn),，提-率。因此,，從大學(xué)物流管理畢業(yè)-,，在從事物流管理的具體工作時，還有一個比較長的再學(xué)習(xí)過程,。
　　據(jù)悉,，我市物業(yè)管理起步較晚，2003年開始起步,，截至目前,，全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)達(dá)389家，在管物業(yè)項目1200個,，管理面積超過1.3億平方米,，服務(wù)業(yè)主300余萬人；山東賓至嘉寧,、山東銀灣,、菏澤金通等一批-物業(yè)服務(wù)企業(yè)已經(jīng)走出菏澤、服務(wù)全國多個省份,，服務(wù)范圍逐步拓展,，從單一的住宅小區(qū)發(fā)展至辦公、商業(yè),、工業(yè),、學(xué)校、醫(yī)院,、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化等多個領(lǐng)域,。牡丹全-趙德高牡丹全-從8月23日召開的全市物業(yè)管理-上獲悉，在全面-《菏澤市物業(yè)管理條例》之際,，我市將規(guī)范各物業(yè)企業(yè)對小區(qū)的服務(wù)管理,，要求各物業(yè)企業(yè)對照《菏澤市物業(yè)管理條例》查找不足、強(qiáng)化措施,，探索物業(yè)管理新機(jī)制,。　　會議要求通過建立健全街道辦事處,、社區(qū)居委會,、業(yè)主-會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)共商事務(wù),、協(xié)調(diào)互動的“四位一體”社區(qū)管理體制,，探索社區(qū)居委會工作人員和業(yè)主-會組-員交叉任職機(jī)制,，-物業(yè)服務(wù)深入社區(qū)、融入社區(qū),；各縣區(qū)也要建立健全物業(yè)管理考核制度,，通過加強(qiáng)對街道辦事處、社區(qū)居委會,、聯(lián)動部門的考核,，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局,；建立物業(yè)考核責(zé)任追究機(jī)制,，對考核中發(fā)現(xiàn)的-不力、責(zé)任落實不-和-,、亂作為的問題,，要追究有關(guān)-和責(zé)任人的責(zé)任。
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