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  運城稷山到全國各地有13米高欄車出租返程車出租“以人為本”是我們?nèi)肆�資源管理的---理念,。我們強調(diào)員工是企業(yè)重要的資源,，---員工，尊重員工,，依靠員工,，把員工放在管理的主置，激發(fā)員工的活力和---精神,，人而實現(xiàn)員工的和自在的發(fā)展,，使企業(yè)的目標(biāo)和員工的發(fā)展目標(biāo)達到一致。
運城稷山到全國各地有13米高欄車出租返程車出租知識型員工是我們?nèi)肆�資源管理的重心,。知識型員工是掌握運用符號和概念,，利用知識與信息的人，他們創(chuàng)造,，支撐,，發(fā)展著企業(yè)，是企業(yè)的主人,，在管理中,，我們更多地關(guān)注，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和團隊歸屬感,，增強企業(yè)的凝聚力,，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同的持續(xù)性發(fā)展。
 
  知識管理是我們?nèi)肆�資源管理的中心任務(wù)。知識管理要求員工共同分享他們擁有的知識,，我們極力鼓勵員工學(xué)習(xí),，提倡知識的交流與共享，崇尚---的企業(yè)文化氛圍,，讓每一位員工匠價值得到肯定,，創(chuàng)造性得到承認(rèn)，---的想法或建議得到充分的尊重與交流,，員工主動地為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力,，使得企業(yè)整體的智慧得以增強，面向市場的---能力得到提高,。
 
  柔性管理是我們?nèi)肆�資源管理的重要形式,。我們運用組織的共同價值觀和經(jīng)營理念，依靠共同的信念,，互動的心靈進行柔性管理,，給員工創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境和不-的氣氛，給他更多的授權(quán),，讓他們成為工作的主人,，激發(fā)他們的創(chuàng)造欲，使其潛能和天賦得到限度的發(fā)揮,。
  績效管理是我們?nèi)肆�資源管理的主要內(nèi)容,。我們通過制訂業(yè)績管理計劃，做好管理與支持,，制訂考核與評價體系,，將激勵機制制度化，加強培訓(xùn)工作等措施,，讓員工參與企業(yè)管理,，達到期實施開放性人力資源管理的目的，即能者上,，庸者下,，劣者汰。
  運城稷山到全國各地有13米高欄車出租返程車出租物流有限公司是一家以危險品物流為特色服務(wù),致力于為客戶提供供應(yīng)鏈一體化服務(wù)的第三方物流企業(yè),。公司成立于2002年,，公司自主擁有各種車型的長短途貨車260余輛，合同運輸車輛500多輛,可承接全國各地的整車運輸,、危險品運輸,、倉儲、配送業(yè)務(wù),，并可代辦貨物運輸,。 公司以珠三角,、長三角為依托,已形成輻射全國的運輸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)已在東莞,、廣州,、深圳、北京,、天津,、上海、蘇州,、昆山,、南京、南昌等各大中城市設(shè)立分公司或辦事處,，長途運輸通達30個城市,、短途配送覆蓋珠三角、長三角等各大區(qū)域,，合作專線覆蓋全國300多個城市和地區(qū);完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)---為客戶提供準(zhǔn)確安全的“門對門”運輸服務(wù),。
 
 
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