隨著時代的發(fā)展,，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象,，除了自身的企業(yè)文化外，許多企業(yè)也開始重視員工的外部形象,，職業(yè)裝定制也逐漸成為企業(yè)快速提升形象的法寶�,，F(xiàn)在，我們來分享職業(yè)服裝定制的三個主要原因。

它增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感職業(yè)服裝定制不只是為了統(tǒng)一員工著裝,，傳遞企業(yè)文化，更是員工的一種---,，因而可以增強(qiáng)員工的歸屬感,，尤其是版式的定制工作服，可以有效降低員工的離職率,，讓員工心甘情愿地為公司效力,。

二是樹立企業(yè)形象

公司和人一樣，也有形象問題,，這些形象可能是高樓大廈,，也可能是鋪天蓋地的廣告，但是企業(yè)形象卻是生動和---隨地體現(xiàn)出來的,，首先是員工的形象,，可以---，一群素質(zhì)不高,，衣著邋遢的人,，即使住在---的高層建筑里，也會與硬件環(huán)境格格不入,，這就是為什么一些酒店要寫這句話的原因：“衣冠不整,，謝絕進(jìn)入”�,？吹贸�,，企業(yè)形象，首先是人的形象,！

三,、展示的企業(yè)文化

企業(yè)選擇定做職業(yè)裝，在設(shè)計(jì),、定做的過程中,，會將企業(yè)文化內(nèi)涵和特征融入到員工身上，職業(yè)裝,，讓人透過職業(yè)裝,，直觀地看到企業(yè)的價值和特征。職工統(tǒng)一著裝定做職業(yè)裝,，會顯得更,，也更容易樹立---的企業(yè)形象，讓外界有了解公司,、了解公司從事的內(nèi)容的興趣,。