勞動能力鑒定程序一對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級;二制作《勞動能力鑒定申請書》,,并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》,;三制作《生活自理障礙鑒定申請書》;四向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)材料包括病歷,、ct報告單等,;五-勞動能力或生活自理障礙等級報告,;
由-基支付的費(fèi)用,如醫(yī)費(fèi),,一般都由用人單位墊付,,工傷鑒定在哪做,后期報銷,,不需要支付給勞動都本人,;如果經(jīng)過勞動能力鑒定,安徽工傷鑒定,,工傷級別達(dá)到10級及以上的,,勞動工傷鑒定,-基應(yīng)當(dāng)支付-傷殘補(bǔ)助金,,這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定,,申請-基支付費(fèi)用后,一個月左右可以到公司賬戶,,至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶,要看用人單位的效率,;
申請工傷鑒定時間-是多久用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,,工傷職工或者其-、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障-提出工傷認(rèn)定申請。賦予勞動者申請工傷認(rèn)定的權(quán)利,,是對勞動者權(quán)益保護(hù)的需要,,也是對用人單位履行申請工傷職責(zé)的督促。
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