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道是中國歷的地方行政或監(jiān)察區(qū)劃，始設(shè)于西漢,，發(fā)展三國兩晉南北朝時期,，企業(yè)員工派遣公司，唐宋時期持續(xù)發(fā)展完善,，明清時期趨于完善,，中華-時期沿用，-建立后停止使用,。需注意的是不同時期的道,，其性質(zhì)和行政單位都不盡相同。
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人力資源的培訓(xùn)、儲存,、運(yùn)用,，是同人的生命年齡有直接關(guān)系的，不同年齡階段,，表現(xiàn)出不同的資源效力,，這種不同既受自然屬性的制約，又受社會屬性的制約,。時效性要求人力資源開發(fā)要抓住人的年齡有利于職業(yè)要求的階段并實施有力的激勵措施,。不同職業(yè)人開發(fā)年齡段是不同的，因此,，針對不同職業(yè)人的年齡增長實施及時的開發(fā)對策是開發(fā)的正確選擇,。
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