【致遠(yuǎn)協(xié)同oa手機(jī)移動(dòng)應(yīng)用m3|致遠(yuǎn)oa手機(jī)端m3】
移動(dòng)方面：致遠(yuǎn)互聯(lián)由移動(dòng)m1全新跨越升級(jí)為m3移動(dòng)辦公平臺(tái),。為什么直接升至m3？這要從老子《道德經(jīng)》中的“一生二,，二生三,，三生萬(wàn)物”說(shuō)起，其間蘊(yùn)含的“包羅萬(wàn)象”的哲學(xué)意味與m3助力組織“自生長(zhǎng)”的初心不謀而合,。也寄予了致遠(yuǎn)互聯(lián)希冀m3能夠助力組織管理---迭代,，樊城區(qū)致遠(yuǎn)，幫助組織開(kāi)拓業(yè)務(wù)---和發(fā)展,。
主要體現(xiàn)為：
提供七大統(tǒng)一統(tǒng)一登錄,、統(tǒng)一消息、統(tǒng)一待辦,、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一搜索、統(tǒng)一應(yīng)用,、統(tǒng)一報(bào)表,，讓移動(dòng)成為組織管理及各個(gè)應(yīng)用的新入口；
提供---的移動(dòng)開(kāi)發(fā)平臺(tái),，支持企業(yè)復(fù)雜應(yīng)用的定制和擴(kuò)展,；
實(shí)現(xiàn)移動(dòng)全場(chǎng)景的業(yè)務(wù)應(yīng)用，滿足不同角色的管理者,、外勤人員,、普通員工及產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作者的不同應(yīng)用場(chǎng)景需求；
5大---集成引擎---及組織集成引擎,、消息集成引擎,、待辦集成引擎、業(yè)務(wù)應(yīng)用集成引擎,、業(yè)務(wù)流程集成引擎組成1個(gè)統(tǒng)一移動(dòng)集成平臺(tái),，并提供統(tǒng)一的可生長(zhǎng)的應(yīng)用中心。
智能方面：融入了“ai+協(xié)同管理”的新科技成果——在m3移動(dòng)辦公平臺(tái)中嵌入了移動(dòng)智能辦公助手“小致”,，小致能聽(tīng),、會(huì)說(shuō)、能理解,、會(huì)思考,，可實(shí)現(xiàn)協(xié)同應(yīng)用場(chǎng)景下的人機(jī)對(duì)話，目前已實(shí)現(xiàn)工作提醒,、信息查詢,、工作安排,、快捷命令等功能，可以為企業(yè)員工,、企業(yè)管理者提供智能語(yǔ)音助手服務(wù),，讓工作變得便捷、有趣,，釋放雙手,。
據(jù)了解，作為與ai技術(shù)---融合的致遠(yuǎn)互聯(lián)語(yǔ)音機(jī)器人小致早在2016年便已納入致遠(yuǎn)互聯(lián)產(chǎn)品規(guī)劃中,。
【致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系二|致遠(yuǎn)oa軟件hr管理】
通常由人力部門(mén)填寫(xiě)員工職位異動(dòng)的情況包括晉升,、降級(jí)、調(diào)整---等并發(fā)起審批,，審批完成后系統(tǒng)自動(dòng)更新員工檔案中的職位信息并存儲(chǔ)異動(dòng)信息到員工檔案中,。若異動(dòng)后需要調(diào)薪的，系統(tǒng)自動(dòng)生成薪資調(diào)整流程并推送到人力部門(mén)相關(guān)員工如薪酬專員的待辦事項(xiàng)中,。
通常由員工自行申請(qǐng)并填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容包括輪換后的崗位,、部門(mén)及相關(guān)原因等，審批完成后系統(tǒng)自動(dòng)更新員工檔案中的職位信息并存儲(chǔ)異動(dòng)信息到員工檔案中,。若異動(dòng)后需要調(diào)薪的,，致遠(yuǎn)協(xié)同,，系統(tǒng)自動(dòng)生成薪資調(diào)整流程并推送到人力部門(mén)相關(guān)員工如薪酬專員的待辦事項(xiàng)中,。
員工離職時(shí)填寫(xiě)離職原因說(shuō)明，致遠(yuǎn)a8協(xié)同管理軟件,，由員工供職部門(mén)指ding工作接交人員并---進(jìn)行工作交接系統(tǒng)自動(dòng)生成工作移交流程并推送到離職員工的待辦事項(xiàng)中,，由人力部門(mén)確認(rèn)離職日期、勞動(dòng)合同解除,、離職結(jié)算等內(nèi)容并可根據(jù)實(shí)際情況指ding---如審計(jì)監(jiān)cha部門(mén)會(huì)簽,，由-檢查資產(chǎn)使用等情況，由財(cái)務(wù)部門(mén)檢查---,、扣款的情況,。經(jīng)單位---審批完成后系統(tǒng)可自動(dòng)根據(jù)用戶的模板word 文檔生成勞動(dòng)合同解除協(xié)議，并更新員工檔案信息狀態(tài)由“---”或“正式”變?yōu)椤半x職”,。
【致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理考試管理|致遠(yuǎn)oa軟件hr管理】
試卷制作人命題者在該頁(yè)面進(jìn)行出題,，試卷題型共 16 種。
系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)填寫(xiě)的題目數(shù)量以及每題分?jǐn)?shù)計(jì)算出各題型的總分以及試卷的總分,。
系統(tǒng)可以根據(jù)---的日期自動(dòng)啟用與停用試卷,。
系統(tǒng)根據(jù)試卷制作人的選擇，可以將題按題型自動(dòng)存入---,；同時(shí)根據(jù)試卷制作人的選擇,，可以標(biāo)記存入---的題是否共享如果共享則其他制作人也可使用,，致遠(yuǎn)軟件，否則只能本人使用,。
試卷制作完成后須進(jìn)行試卷分配才能進(jìn)行在線考試,。考試人員可批量選擇須事先錄入考試人員信息或直接選擇,，可以---考試人員的考試時(shí)間在此時(shí)間之前不能查閱試卷,，可以選擇發(fā)送消息給參加考試人員默認(rèn)選擇或直接將試卷推送到參加考試人員的桌面�,？荚囃瓿珊笤嚲砗偷梅謱⒆詣�(dòng)保存到考試人員名下,。
試卷分為 a/b、c,、d 共 3 種試卷,，分別對(duì)應(yīng)上方相應(yīng)的試卷題型。參加考試的人員輸入準(zhǔn)考號(hào)且在設(shè)置的考試時(shí)間之后才能閱卷,。閱卷后選擇“開(kāi)始答題”后才可答題,，此時(shí)系統(tǒng)開(kāi)始計(jì)時(shí)；完成后選擇“結(jié)束答題”關(guān)閉答題,，此時(shí)系統(tǒng)結(jié)束計(jì)時(shí)并計(jì)算出答題所用時(shí)間,。答題耗時(shí)在大于規(guī)定的短交卷時(shí)間且小于答題時(shí)間時(shí)才能---發(fā)送以交卷。a/b,、c 卷均為客觀題,，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)分；d 卷交卷后由流程中設(shè)置的評(píng)卷人處理可設(shè)置評(píng)卷組,，組內(nèi)的人員競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)行評(píng)卷,，完成后系統(tǒng)完成計(jì)分。
分別對(duì) a/b,、c,、d 卷的考試情況進(jìn)行查詢。查詢時(shí)可按試卷編號(hào),、姓名,、部門(mén)分別進(jìn)行或組合進(jìn)行，系統(tǒng)可以直接根據(jù)考試總分進(jìn)行排序,，查詢結(jié)果可導(dǎo)出 excel 或直接轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)人員審閱,。
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