【用友燃?xì)庑袠I(yè)一體化解決方案|用友軟件】

結(jié)合燃?xì)庑袠I(yè)的投資大,、資產(chǎn)密集,、公共服務(wù)的特點(diǎn)，構(gòu)建一個(gè)覆蓋從項(xiàng)目規(guī)劃,、立項(xiàng),、工程建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營的全生命周期并且能夠廣泛集成第三方---系統(tǒng)的整體解決方案,。包括決策支持,、財(cái)務(wù)管理、資金管理,、全mian預(yù)算管理,、采購管理、人力資源管理,、工程項(xiàng)目管理,、-等系統(tǒng)，并支持協(xié)同辦公以及集團(tuán)一體化應(yīng)用,，為---層分析決策,、科學(xué)管理提供有力保障。

【用友人事管理及合同管理|用友hr】

通過信息集,、人員類別規(guī)則控制企業(yè)人員信息結(jié)構(gòu),，根據(jù)企業(yè)管理模式設(shè)定管理范圍，實(shí)現(xiàn)垂直管理,、人事共享服務(wù)中心等,，通過審批流程,、業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)人事制度的---。通過審批流程,、業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)人事制度的---,、人事與合同、薪酬等業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng),，同時(shí)在人員變動(dòng)過程中按照人力資本預(yù)算做編制控制,。 

人員信息管理中包括人員類別、信息集管理,、異動(dòng)類型等基礎(chǔ)設(shè)置,，由于業(yè)務(wù)范圍不同，區(qū)分員工與相關(guān)人員管理,，員工進(jìn)入系統(tǒng)自入職登記節(jié)點(diǎn)，入職轉(zhuǎn)檔方式可分為直接轉(zhuǎn)檔或入職審批,， 員工通過員工信息維護(hù)做日常信息維護(hù),，相關(guān)人員信息節(jié)點(diǎn)管理相關(guān)人員基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)關(guān)系,； 支持靈活便捷的卡片報(bào)表與花名冊報(bào)表設(shè)計(jì),，襄陽用友湖北，在人員各查詢,、維護(hù)節(jié)點(diǎn),，均支持聯(lián)查人員卡片、花名冊,，自定義報(bào)表為hr業(yè)務(wù)人員提供方便快捷易用的報(bào)表制作工具,，預(yù)置報(bào)表、實(shí)施報(bào)表發(fā)布到常用查詢分析節(jié)點(diǎn)查看,。 

人員變動(dòng)管理包括轉(zhuǎn)正,、調(diào)配、離職三種人事異動(dòng)業(yè)務(wù),，均支持通過申請/審批流程實(shí)現(xiàn)異動(dòng),，襄陽用友，同時(shí)也支持直接維護(hù)任職,、---記錄來管理員工任職,，轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)支持入職---、轉(zhuǎn)崗---兩種來源的轉(zhuǎn)正,，襄陽用友erp,， 調(diào)配業(yè)務(wù)支持組織內(nèi)調(diào)配、跨組織調(diào)配,，本版該組織指人力資源組織,； 支持人員離職后變動(dòng),，如身故，離職人員轉(zhuǎn)移,，可實(shí)現(xiàn)跨集團(tuán)---業(yè)務(wù),，通過---變更保留---歷史信息，轉(zhuǎn)正,、調(diào)配,、離職單據(jù)均支持直批、審批流,、提交即通過三種審批方式,。

人員合同管理主要用于管理用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的各類合同和協(xié)議，包括勞動(dòng)合同,、崗位協(xié)議,、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議以及用戶自定義的各類協(xié)議,。人員合同管理的主要業(yè)務(wù)范圍包括勞動(dòng)合同和各類協(xié)議的簽訂,、變更、續(xù)簽,、解除,、終止、合同臺帳,、合同報(bào)表,、查詢分析以及續(xù)簽意見征詢、勞動(dòng)爭議管理以及各類事務(wù)通知業(yè)務(wù),。