育兒嫂要有---的個(gè)人素質(zhì),。有責(zé)任感,、讓人---,無(wú)論是她的品行還是她的職業(yè)技能,。
有愛(ài)心,,喜歡小孩子。服務(wù)人員要有一顆愛(ài)孩子的心,,對(duì)待每個(gè)客戶的孩子都視如己出,。象對(duì)待自己的孩子一樣呵護(hù)這個(gè)初為父母的家庭的每一個(gè)成員,要讓他她們感到是自己的親人在照顧自己,。
有的服務(wù)水平,。月育兒嫂要有具有技能,具備全mian的科學(xué)育兒知識(shí),,能對(duì)常見(jiàn)的問(wèn)題做出準(zhǔn)確判斷和妥善處理,。
hao選擇成熟-的育兒嫂,。育兒嫂不同于普通保姆和月嫂,,需要成熟穩(wěn)重,,有一定相關(guān)---。25—45歲是服務(wù)人員的jia年齡,,他們既有豐富的經(jīng)驗(yàn),,又年富力強(qiáng),能夠承擔(dān)繁重的護(hù)理工作,。
---潛能開(kāi)發(fā):
@ 閱讀圖書(shū)并形象生動(dòng)地給嬰幼兒講故事,,唱兒歌;與嬰幼兒進(jìn)行經(jīng)常地、積極的語(yǔ)言交流,,鍛煉孩子與外界交流能力,。
@ 根據(jù)兒童神經(jīng)發(fā)育特點(diǎn)指導(dǎo)選擇玩具并與孩子游戲,進(jìn)行潛能開(kāi)發(fā)訓(xùn)練,。為---進(jìn)行動(dòng)作技能訓(xùn)練包括大動(dòng)作訓(xùn)練;精細(xì)動(dòng)作訓(xùn)練,。
@ 對(duì)---進(jìn)行人格及社會(huì)行為訓(xùn)練:培養(yǎng)---生活自理能力、社會(huì)交往能力和---的情緒并通過(guò)對(duì)---視覺(jué),、觸覺(jué),、聽(tīng)覺(jué)等訓(xùn)練,不斷提高---認(rèn)知能力和語(yǔ)言能力,。
育兒嫂注意---安全事項(xiàng):
@ 嚴(yán)禁把---單獨(dú)留在床,、沙發(fā)、餐椅,、---車或者任何其他可能從上面掉下來(lái)的地方,。不拿過(guò)小的玩具給---玩耍,慎防危險(xiǎn)物(紐扣,、珠子,、剪刀等),并時(shí)刻關(guān)注---,,防止---將骯臟物品放入口中,。
@ 在戶外,不允許任何陌生人抱---,,絕bu接受任何人給---的食物,。
@ 在看護(hù)過(guò)程中始終保持在與---一臂的距離之內(nèi)。
@ 未經(jīng)允許,,絕bu帶---出院子,,每次戶外活動(dòng),均要告知家人具體活動(dòng)區(qū)域,。 盡量遠(yuǎn)離人liu,、車流較多的地方。
@ 抱---的時(shí)候,不要同時(shí)進(jìn)行其他可能危害---的活動(dòng),,例如不要同時(shí)拿燙的食物或者飲品等,。
@ 及時(shí)反映---發(fā)生的問(wèn)題,發(fā)生意外,,馬上通知家人,,要如實(shí)告知情況,不要---,,以免耽誤治liao或處理,。
@ 育兒嫂勤換衣服,注意個(gè)人衛(wèi)生,。不化濃妝,,---著有小裝飾片的服裝,不戴飾品,,勤修建指甲,,避免不---的傷害或---誤食。
月嫂和育嬰師的區(qū)別到底在哪里?
月嫂和育嬰師的區(qū)別主要有來(lái)源上的不同,,教育方式上的不同,,月嫂公司有哪幾家,技能上的不同,,發(fā)展趨勢(shì)的區(qū)別,。
從業(yè)人員來(lái)源的不同:
育嬰師:幼兒教師、親子老師,、母嬰護(hù)理員,、護(hù)士及其相關(guān)的工作人員。
月嫂:下崗女工,、保姆,。
教育方式上的不同:
育嬰師:受過(guò)培訓(xùn)的育嬰師,會(huì)依據(jù)孩子的心理特點(diǎn),,采取科學(xué)的引導(dǎo)和游戲的方式指導(dǎo)孩子,,并且在教育的過(guò)程中,設(shè)計(jì)出培養(yǎng)目標(biāo),,---在行為習(xí)慣,、情商、心理素質(zhì),、智商發(fā)展等多方面得到教育,。
月嫂:主觀經(jīng)驗(yàn)型的看護(hù)方式,要么一味遷就,,要么就哄-威嚇,,---不能依據(jù)科學(xué)的方法進(jìn)行教育,。例如,針對(duì)現(xiàn)在追著孩子喂飯的現(xiàn)象,,育嬰保姆們只能一味遷就孩子或者利用哄-的方式---進(jìn)餐,。
技能上的不同:
育嬰師:勞動(dòng)與社會(huì)保障局的資格,有---的教材,、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),,科學(xué)的培訓(xùn)方案,嚴(yán)格的考核體系,。 月嫂:一般由家政公司組織較為簡(jiǎn)單的培訓(xùn),各公司之間,,地區(qū)之間沒(méi)有統(tǒng)一的教材,、教學(xué)和考核標(biāo)準(zhǔn),有的甚至不培訓(xùn),。
|